学会拥有成长型思维（书摘分享）

决定你成长的第一步不是你是否努力，而是你是否相信努力。

成长美学的特征就是相信累积的效应，对人生持有固定论的人，本质只是为拒绝改变寻找理由和借口。相信发展，相信改变，容易形成正反馈，微弱优势聚沙成塔。

成长型思维模式的基本理念：你的基本能力是可以通过你的努力来培养的。即使人们在先天的才能和资质、兴趣或者性情方面有着各种各样的不同，每个人都可以通过努力和个人经历来改变和成长。

当你有时间提升自己的时候，为什么要浪费时间一遍又一遍地去证明自己的杰出？为什么要掩饰自己的不足而不是去改变它们？为什么要找那些只能保护自己自尊心的人，而不是那些可以促进你成长的人作为自己的朋友和搭档？为什么要去找那些自己屡试不爽的事，而不是去选择一些可以提高自己的事来做呢？即使是事情发展不顺利时也能拥有这种想要提升自己并坚持不懈的激情，这就是拥有成长型思维模式的人身上的标志。这种思维模式，让人们在人生遭遇重大挑战的时刻，依然可以茁壮成长。

在一个个人能力固定的世界里（固定型思维），成功需要你证明自己的聪明和天赋，证明你自己的价值；而在另一个能力可以改变的世界里（成长型思维），则需要你提高自己，去学习新知识，发展自己的才能。

社会学家本杰明·巴伯说，“我不会将世界分成弱和强，或者成功和失败……我会将世界分成好学者和不好学者”。

固定型思维模式会让学习热情走到尽头……一旦孩子们开始有能力评估自己，他们当中的一些人就开始变得对挑战有畏惧，开始担心自己不够聪明。

很多成长型思维模式者甚至没有想过要攀上顶峰。他们能达到这个高度，是因为他们在做自己喜欢的事。讽刺的是：顶峰是很多固定型思维模式者渴望到达的地方，却是很多成长型思维模式者的工作激情带来的副产品。

在固定型思维模式中，所有的一切都是为了结果。如果你失败了，如果你不是最好的，那一切都是白费力气。成长型思维模式能让人们在不计成果的情况下去评估自己所做的事。

曾经有一名律师花了7年时间，代表那些认为自己被欺骗了的人去和全美最大的银行打官司，输了。他说：“我凭什么认为我花了7年时间去做一件事，成功就必须属于我？我做这件事是为了成功，还是因为我觉得所做的一切努力都是正确的？我不后悔我做的事。我必须去做。即使重新来一次，我还会做出同样的选择。”

最近因为在回看《奇葩说》，看到这本书的时候，总是会想起马东，我想他就是这样一个成长型思维模式的人。人到中年的时候，毅然辞掉中央电视台的好工作、铁饭碗，加入一家新兴的、前途未卜的互联网公司——爱奇艺，集结奇葩们研发了第一个网综节目，开创了先河，而这也成了我个人最爱的节目，没有之一。而在爱奇艺蒸蒸日上的时刻，马东又来了个转折，离开互联网创业米未，开启做内容的新纪元。

每一步，都恰恰踩在风口上，每一步在当时看来也都相当冒险。而从思维模式来看，所谓风口也不过是因为一直坚持的喜欢的事情，终于开了几朵花。