职场分裂期

前阵子和公司的HR聊她的职业规划，她说，要是再早个四五年，自己还是有很多憧憬和规划，而现已经工作十来年，其实在职场中已经属于没有创新力的一部分群体，也到了职业天花板，再谈职业规划，似乎有些伪命题。

她比我长四岁，不知道四年后我会不会同她一样，给晚辈浇这盆“冷水”，我倒些许羡慕她能摸得着天花板，因为此时的我，觉着自己的职场充满着不确定性，压力与动力，机遇和挑战，接踵而至，似狂风骤雨，四周没有任何避难所，只能顶风前行，在雨中凌乱，饥寒交迫，意识中心汇集太多声音，听不清晰，却都在驱动着灵魂与肉体。

没有预感风雨何时能停，也没太大把握在天黑之前能否找到避风所，我只知道，自己不会倒下，超越“不能”。

下个月，来浙江就满一年了，这一年委实不顺利，甚而说极度坎坷，所有遇见都仿佛做梦，自己并没有被新的工作磨砺的圆滑世故，反倒更加单刀直入，离自己想要的八面玲珑、左右逢源越来越远。6月中旬，自己开始搭建自己的团队，人员进场的进度永远赶不上我脱发的速度，招人难、选人难、留人难、培养人难，作为公司入职半年左右的新员工，做与自己工资水平、工作年限相差无几的群体的领头羊，跨行跨岗，电商自带的信息迭代又时刻刺激着自己的脑细胞。除了团队，更让自己焦灼和失眠的，是战略引领、策划分裂、执行落地、跨部门协同，一只雏鸟要去思考它能否飞往珠穆朗玛峰。

质疑、嘲笑、反驳，这是伴随我四个月来最多的几个声音，如今还在，只是习惯了这背后嘈杂，毕竟一个人要去兼四五个人的角色，如果不是“怎么办”的声音，就是耳鸣的声音，其实也经常感觉自己在跑，耳旁都是风声，听不到太多闲言碎语。

一直以为所谓“沉淀”需要一次仪式感，然而岁月匆忙，自己也都没太多精力去“收集”坏情绪，“处理”糟糕心情，就是不断跌倒，不断受伤，不断爬起来，不断前行，是的，我只知道自己不会真正倒下。

只望此刻的记录，在未来时间的反顾里，能成为“轻描淡写”。