成长的烦恼｜为什么懂得很多道理，仍然过不好这一生
最近听了一堂课，叫「成长的烦恼」。
作者回顾了他的个人成长经历，总结踩过的坑，反思如何错失了一些机遇。
人也许都有这样的困惑：
为什么懂得很多道理，仍然过不好这一生；
为什么明白很多套路，依旧没有能够发财。
看完后，或许你会去思考，问题都出在了哪里。
1、好奇心是动力之源
一定要知道自己想要的是什么，最好奇什么，喜欢做什么，不喜欢做什么，擅长什么，不擅长什么，认识自己，做让自己觉得爽的事。
但大部分人的好奇心都停留在明星八卦，绯闻和花边新闻上，这也是所谓个性媒体最爱投喂的。
认知自己确实很难，需要更多一点时间，但现在有些年轻人什么都没兴趣，什么都不好奇，这你问我怎么办，我也不知道怎么办。
对赚钱有兴趣没，对别人怎么赚钱好奇不？如果足够好奇，为什么不深入去研究呢。
2、自控力从哪里来
还是好奇心，你对某个事情有兴趣，你自然愿意投入时间和精力去研究，不需要逼着自己去做的。
当然，有些事情，自己没兴趣也要前进，比如我现在学英语，那就给自己一点自激励。自激励就是，完成了给自己一点奖励，类似这样。
人有时候就得这样，给自己定一个必须完成但又不是特别难的目标，比如，我必须保证一天读完一课英文，如果完不成第二天必须补读。
3、专业技能一精多通
目前就业大环境下，企业会尽可能的缩减人力成本，会越来越喜欢能担当多面手的人。
在专业技能外补充一两个其他技能，你能把握机会和表现自己的机会就比别人多的多。
比如你做开发，学几个上下游相关技术；做文秘相关的，提高下办公软件运用水平等。
4、英语能力非常重要
当下的你可能不会发觉语言的重要性，但是越往后发展越会成为制约你发展的瓶颈。与高管交流，出国旅游…… 如果真等到要用的时候才发觉，会很被动。
5、切勿陷入自以为是
心态谦虚积极，多和不同领域人才沟通，遇到问题学会先站在他人的角度考虑，别总想着自己牛逼，别人都是傻X。
6、建立大局观
无论进入一个行业，还是进入一个企业，要尽早建立这个领域相对完整的认知。
不但要低头做事，还要抬头看路。
自己做的事情，在整个公司的业务体系里，技术架构里，到底处于什么位置，和其他技术部门，业务部门的关联关系，依托关系，合作关系到底是怎样的。
整体感的匮乏，会失去对风险危机的敏感度，也会失去对新机会新变化的敏感度。
连公司的核心价值和主要方向都看不清，在各种根本不重要的细枝末节里荒废了自己，最后在老板眼里一文不值。
久而久之，一旦市场有变，很快就失去职场竞争力。
7、个人待遇和职场定位
建议考虑一下自己未来 1 到 3 年的规划，做一些和目标和规划强一致的事，不要偏离轨道。
职场定位，你要对自己的发展目标有整体的认识，一般来说，成长期，成熟期，变现期。
成长期
打磨自己的能力，做出自己的业绩，提升视野和格局，这是一个过程，不要急于求成。这时候，待遇不要看的太重，不是说不要关心待遇，但不要为待遇中的鸡毛蒜皮耽误太多精力和时间。
把成长放在第一位，不要年纪轻轻贪图享受。
成熟期
能力达到一定高度，可以独挡一面的时候，要尽可能想办法提高自己在企业里的职位，业内影响力，业内口碑。尽可能掌握更多的业内资源，建立广泛人脉，这个很重要，否则你能力再强，养在深闺无人识的。
变现期
实现价值最大化，去大公司或创业，评估机会成本。
8、信任是需要过程的，是需要证明的
老板不给你机会，你要证明给老板，上司交代的小事你做的很好，后来交代的中等的事情你也做的很好，先在你上司和老板那里证明自己能做成事，证明自己有这个水平。
这之后你去跟领导争取一些新的机会，担负一些新的业务，这条路并不是没可能的。
但一件事没做好，另一件没做好，不但没做好，还不知道自己哪里没做好，甚至不觉得自己没做好，你去跟老板说，你发现个新机会，你说老板敢信？
9、关于忙碌
比如研究技术、产品、运营，很多时候我们会经历三个阶段。
第一个阶段，简陋
你只有一个非常粗浅的认知，你的代码既没有考虑效率也没有考虑安全，你的产品对各种人性完全没有防备，你的运营充满了不可控的隐患。
第二个阶段，复杂
不断踩坑，不断打补丁，不断增加新的认知在系统里，你确实成长了，也进步了，但很多人其实都是卡在这里了，然后觉得会做很复杂的系统，会设计很复杂的应用。
第三个阶段，简单
突然之间你悟道了，很多复杂的设定可以合并，很多复杂的防范措施可以用更清晰简单的方法来替换，很多复杂的代码有更加优雅简洁的处理方式，化繁为简真功夫。
你的工作量直线下降，但你的工作质量反而提升了，业务逻辑简单，代码逻辑简单，运营逻辑简单，但是该考虑的都考虑了，该防范的都防范了，未来扩展的余量也预留了，看上去表现得简单，其实思想不简单。
我们大部分人忙忙碌碌，是因为没到这个境界。
要在有限的资源条件下做好减法，一定要记住这句话，化繁为简真功夫。
10、了解财务成本
你想开个小店，觉得这个生意好，听说很赚钱，但是你有真的仔细算过成本吗，开店的装修成本、店租成本、员工成本、耗材原料成本……
接着测算回本平衡点在哪里，每天多少客人能回本。然后去蹲点，看同行竞争者，每天多少客人，数人头会不会啊，然后记小本本，估算。
再然后分析拉客要不要成本，获得更多客源的成本怎么算，新的回本平衡点怎么算，高工资请个美女服务员会不会有效果？装修漂亮点会不会有效果，多花钱加盟网红代理会不会有效果？
说到底，都是财务和数据概念。
11、关于就业
第一份工作能去一线城市尽量去，视野真不一样。
当然，到了一定年龄，有一定积累了，想回到二三线城市，其实二三线城市机会也很多，那时候再回去你视野格局都上去了，看到的就不一样了。
12、打工还是创业
不要认为打工就是打工，多用创业者的思维要求自己，打工和创业并没有明显的界限。
利用公司平台，实现自己的理想和追求未尝不可。
换个思路来看你的工作，公司现在有足够的用户群，有足够的流量，这么好的平台在这里，你应该利用这个平台实现自己的一些理想和追求。
做一个主动的人，主动去改变，主动去思考，改变思维，也许这一辈子会更好一点。
13、关于风口
很多领域都有机会，不是说最火的那个一定是对的。
你要关心的是你所处的领域，市场天花板在哪里，以及市场竞争格局是怎样的，发展趋势怎样的，然后找准自己的位置即可，而不是说一定要去发展最快的。
14、关于资本寒冬的话题
别想太多，做好自己，越是寒冬越能体现人才价值。
市场虚火的时候滥竽充数的人特别多，退潮了，那些混子现原形了，真正优秀的人才才能显露出来，要多提升自己倒是真的。
