关于线上《游戏化训练营》的思考

这是一个产品的的雏形 借微信平台做的“DEMO” 是否需要考虑现在客户的痛点， 我们能满足的需求，以及未来的目标和可能的边界 微信本身线性呈现的限制， 每人空余时间的长短时段！ 以及有个别同学特别活跃之后别人难以跟上话题节奏和深度，也有可能错过时间！ 可否开启“跨服作战” 设置定期解散的群，每次从各群里挑“志愿军”组成“战队“打知识友谊赛“打完归队，统计各群参战结果和积分“参战者领教打分和同学点赞”（二次引流）——这样小火慢炖如何？ 基石假设：有些优秀的同学要预热并等到同频的点才会共振 是否测试过微信能在一两个小时的讨论时间内有序发言多少个？或者说某一深度的问题平均需要的阅读和反馈的时间多久？ 对问题本身的评价维度设计问题“魔方” 例如 尺度，国家，行业，企业，部门（家庭），个人（自己亲友同事），一个月，一季度，一年，更久 角度， 时间——过去现在将来， 空间——问题场景描述， 关系处理，学习成长，目标规划，问题分析，未来推演，解决方案等……也可以后续不断补充 还有回答难度“字数，人数，速度，深度，时间，呈现方式（文字语音PPT甚至十五秒小视频）等” 目标是讨论观点，还是解决问题？ 这些“问题要素”不断添加争取逐渐“穷举”达成MECE 前期我们出问题， 中期学员尖子出问题 后期普通同学出问题 也可以随机组合要素形成问题