最近经常会因为可爱的女儿说话哼哼唧唧，哭哭啼啼而焦躁，每次一听到她哼哼，就忍不住想发脾气，甚至总是觉得，我从来没有这样的习惯，那她的这种习惯是从哪里来的？很是让我费解……

行为习惯不被纠正，有时就是默许

前两天，恰好领导也看到这个问题，真的所谓当局者迷，旁观者清！她一语道破问题症结：她小的时候，你一定因为她的这种行为没有纠正，她就慢慢有了这种习惯……

没错，当我没有耐心的时候，或者因为她哼唧而很快发现她的需求的时候，往往选择很快满足她。而这种没有被及时纠正的行为习惯，就在一次次的被默许！而这被默许而逐渐形成的，让自己逐渐焦躁，烦恼的行为习惯的果，其实就是自己不去纠正的因……

以人为镜，发现自己的习惯

也所谓凡事有果必有因，生活中，因果相连，当然，其实工作中也是一样，我们可能常常会觉得：为什么带团队的过程中，总是会有一些部属的行为让自己抓狂？为什么明明感觉有些事情挺简单的，但就是一再拖延，拿不上结果！

这时候，我们可能更需要“以人为镜”照一下镜子了，看看我们的习惯究竟是怎么样的？是不是我们经常一次又一次，睁一只眼闭一只眼的默许了团队成员的行为习惯？是不是我们自己本身并没有拿到目标追踪成果的习惯，所以团队成员也同样选择拖延？

从改变自己的习惯开始，过不焦虑的人生

遇到女儿哼哼唧唧，改变快速满足她的习惯，耐心的心平气和的去引导她，纠正她的行为习惯，直到她养成新的，良好的习惯；遇到觉得让自己抓狂的部属，反观一下自己，要怎么改变一下自己的习惯，才可以同时逐步让部属也一步步发展的更好！

改变习惯，从自己开始！找到问题核心的关键点，改变它，并形成新的好的习惯，过不焦虑的人生！

每个与自己有密切联系的人都可以是一面镜子