我的100天“超模”体验
春节后，在网上参加了一个活动，叫“个人成长抄模100天”，我每天都要花15分钟抄写一张模型图，坚持了100多天，在抄写的过程中，始终把握好一个理念，就是“结合本职，先抄后超，统筹推进，超越模型”。到底是一张什么图，需要花费这么多功夫呢？
个人成长模型V8.2－易仁永澄
3月9日21点到23点，在个人成长抄模群里与伙伴们交流了自己抄图、画图、思图、讲图的一点心得体会，得到了伙伴们的认可和肯定。老大的个人成长模型的确是高度浓缩的底层规律，对我来说，只是了解到其冰山一角。在学习的过程中，参照老大教给我们认知－认同－践行的成长路径，在抄写个人成长模型中，采取先认同、再认知、后践行的步骤，日拱一卒，慢慢积累。
说说认同
先认同老大这个导师。2012年从博客中关注了永澄老大，写的文章很精深高大，当时潜水跟，随后学着用doit.im，由于能力不够，差距较大，跟不上节奏，断断续续没有坚持，直到老大开了微信公众号，才又重新关注，感觉老大推送的文章上层楼，更易理解了。
特别是跟随日更留言后，彻底膜拜。虽然有时还是跟不上节奏，但是，“慢慢来、持续做”、“结硬寨、打呆仗”的理念让自己缓解许多的焦虑。老大在文章讲述自己的高能高效的经历，让人心生佩服，这种能量能力的积累，才能造就今天的高度，诠释了一切经历都是财富这个经典！所以，对老大这个导师是发自内心的认同。
其次是认同这个团队。加入年目标群后，除了感受老大的席卷天下的力量外，还感受到了同伴们的整体强大。老大讲的烧脑的东西，一时难以理解，看了同伴们的留言或讨论记录，才会产生些关联的灵感。这些感受和获得，更加深了自己的认同感。
说说认知
因为认同，所以刚一看到个人成长模型，就给人一种震憾，老大十几年的积累，非我们一时能参悟，但必须要去参，日日参，时时参，事事参。其实当时的想法是，反正要抄一百遍。俗话说：读书百遍，其义自现。那么，画图百遍，能否兑现？还是效果初现？先抄后超，迈出行动的第一步，不管对错，不断试错，而不是纠结它的作用和理解的期限。
一开始参照了老大教的“检视阅读”的方法，边抄边看边结合。即“四看一结合”
一看整体
首先这张图是什么？这是永澄老师在2015年11月5日最后一次修改而成的个人成长模型V8.2版，表明是由多次积累优化升级而成，至今1年多未升级，以老大进步的速度，只能证明此图已成熟。就象图中积累的4个方面的发散一样。
其次图中有什么？
1、文字：有框架的共17个关键词，反映17个心理表征，也可理解为17个关于人生的积木，按照规律搭建形成个人成长的路径模型，最终实现最好的自己。
框架之外的有两个词：主要动机；慢慢来，接续做。主要动机是由目的引申而来。主题是“慢慢来，持续做”（绿色标注），是指整个流程，还是只指左下角这一块区域的事要慢慢来，持续做。
有解释或引申的关键词有8个，分别是兴趣导向、问题导向、目的、目标、践行、资源、保障、方案。
2、线条：共26根线条，将17个关键词串联起来。
二看关联：
此图内环环相扣，互相作用，循环往复，螺旋上升。感觉玄机很大！
26根关联线，其中：4根虚线，22根实线，虚线是指只有输出没有输入的，实线是指闭环效应的。
其中：“我是谁”输出3根虚线，虚线是指只有输出没有输入的，实线是指闭环效应的。输入最多的是“目的”，有4根，其次是“方案”有3根；输出最多的是“积累”，有4根。表明了他们的重要程度。“目的”有两条线通向“我在哪里”，1条通过虚线直接到，1条通过实线，经“目标”、“差距”而到，告诉我们要虚实结合。“目标”的引申意思是“我要去哪里”，经“差距”到“我在哪里”，告诉我们路线要把准。
三看闭环：
明确了以行动为基点的四大闭环系统。
1、行动－积累－资源和保障－方案－项目化思维－行动
2、行动－积累－目标－差距－我在哪里－项目化思维－行动
3、行动－积累－价值－目的－我在哪里－项目化思维－行动
4、行动－积累－主张－价值观－践行－目的－我在哪里－项目化思维－行动
四看细节：
既有基于自己的理解，也有老大文章中关键词的关联，但更多的是疑惑。所以确定先从自己能认识的层面进行定义，在不断试错的过程中提升。
如关于三个导向的理解：兴趣导向是内生需求，困惑/问题导向是外生需求，践行既有内也有外的需求。所以目的由内外两种需求决定。内部需求可以直指行动。外部需求要多次转化才能变成行动。告诉我们既要向外求，也要向内求。
如资源和保障的理解：资源是实的，本身存在的，相对具体的，需要你去调配的；保障是虚的，是总结提炼而来的，相对抽象的。
如两个保障的理解：资源里的保障是狭义的，应对风险的保障是广义的。
五相结合：
主要是结合老大的日更文章，将一些关键词写在模型旁边，时时翻看，加深理解。
如积累的关联：积累是行动的结果。积累的最佳策略是在半衰期一致的情况下，做收益最大的事。
如臣服就是在感官上要有空杯心态，而求助就是要落实到行动上，两者都要依靠人脉和平台
如目标是指引，思考、规划、调整
如价值是什么？经验教训的反思，也是背后的假设。反思什么？人和事的规律
如战略三问、积累三法、战法三看
日抄模型
说说践行
有了认同和认知，更要落实到行动上，落实到日常的习惯养成中。
一是结合老大的日更去关联理解。2月下旬才跟留言，但在留言里，自己给自己定了一个填空项目，就是关联个人成长模型的思考。多数文章都要关联思考一下，写下只言片语，与大脑中的知识存量挂钩起来。日拱一卒，慢慢来，持续做。
二是利用碎片时间一日三回看。早上，开始工作前的10分钟默抄一遍，有了一种仪式感，既让自己静下心来，又让自己大脑强化按这个模型去做的意念，更在潜意识里进行了强化。中午看老大文章写留言，并在成长模型上写上一两句话，让这些新想法与模型挂勾关联起来。看了罗胖、古典等相关文章，也要进行关联。
三是用“慢慢来，持续做”来缓解焦虑情绪。有时因工作忙或精力不够，不逼迫自己，给自己三次复活的机会，调整好追求完成率的急切心态。
四是以教为学。利用到各地巡讲业务的机会，讲述老大的观点和自己的思考。近半年来已讲了20次课，每次都进行了回顾反思，特别是都加上了老大日更的新内容，做到时时更新，时时关联。
五是抄图之后养成了思图、讲图、画图的习惯。在讲课中，把业务中的流程图按照老大教给我们的方法，要求同事们先看图，理思路，想关联，打问号，最后找答案，让他们学得更好，记得更牢。要求他们用这个图的样式嵌套其它工作流程，掌控工作事半功倍。自己的讲稿采用了手绘流程图的方式，感觉脉络清晰，利于表达，是并联还是串联，是递进还是直叙，通过图线的不同走向和组合（内容与样式的分离组合），内容一目了然，修改起来也方便快速。
六是明确下一步行动。进一步优化上述践行的一些方法或流程，持续去做，做成习惯，让这些小系统自行运转。要将老大的日更变成PPT，按主题分好类，按周优化课件，实现按期转换，将老大的公众号二维码放入课件，线下推广宣传，让更多的同事加入，感受老大的道术器用，以利他们的成长和共同的进步。
小结这段时间抄模的心得体会是：整体出发、战略思考、建仪式感、时时关联、以教为学、多方推广。
在这里要特别感谢@夜光巴比的鼓励和帮助，让我能有机会和大家交流学习！
最后，请希望自己快速成长的伙伴们予以关注，加入进来，大家一起共同成长进步，过上超模的生活！
