孩子和员工是游泳圈，家长和领导是打气筒。

游泳圈在充气之前是无法发挥作用的，是低价值的。而家长和领导就是负责给游泳圈打气的气筒，他们的作用就是让游泳圈充满了气之后发挥应有的价值。

“齐家、治国、平天下”是一个道理。

用现在的话来讲，就是管理公司和管理家庭是一个道理。

无论是管理员工的公司领导还是教育孩子的父母，本质上都是在做人的工作。人的工作做好了，家庭就会和睦幸福，公司也会蒸蒸日上。

把人的工作做好的核心关键点就在于“气”这个字上。

人身上包括有志气，勇气，胆气，骨气，心气。一个优秀的家长或者优秀的公司管理者，会给他的员工和她的家庭成员注入这些“气”，让他们焕发出应有的活力。

中医里面讲“精气神”，“气”居中间的核心地位。有了“气”之后，人才会有“精神”。而一个人的精神面貌，直接影响他在工作学习中的表现和状态。

下围棋的人都知道有“气”才能活棋。没有“气”在棋盘上摆再多的棋子都可能会被对方吃掉。

一个充了气的游泳圈要比没有充气的看起来更具有价值，一个有“气”的人更具生命的活力，更容易成功。

“气”就是希望，不管前路多么的漫长。领导和家长都要有高瞻远瞩的能力和胸怀，他们要想办法让员工和孩子始终看到希望。

有了希望之后，孩子和员工才能振作起来。他们才会去努力、去奋斗，到最后才会有好的结果。