绩效沟通

又一次年度的绩效沟通，领导还是那个风格，有肯定你的部分，也有勉励和敲打你的部分，也有输出其他高年级同学对你的看法，但整体来讲，结果不是非常好，因为对内和对外的影响力都不够，甚至连一次正式的项目汇报都还没有过，那何谈好的绩效。