直到问题被真正解决

遇到问题，走到对方身边，当面谈。

直到问题被真正解决！

似乎这样简单且熟悉的操作，现阶段职场00后也不愿了。

亲爱的，拿结果是解决问题的底色。

遇到不能解决的，先跟身边的同事问清楚应该去找谁。

如果大家都搞不清楚，直接在更大范围里公开问“我要解决某某问题，请问是哪位同事负责”。

走到对方身边，当面谈。拿出解决问题的“姿态”，直到问题被真正解决！

◉如果是第一次打交道的同事，向对方做个自我介绍。

目的是让对方知道围绕着这个问题的相关部门和人员都是谁，如果需要扩大讨论范围的话，知道找谁。切忌以“这是某领导提出的”或者“我的领导安排”作为沟通的起点。

◉同时记得带着脑子提问题。

衡量标准是你能不能一次性向对方讲清楚你对这个问题的界定、这个问题的影响、时间紧迫性和需要达成的目标。

当面说一次，如果不是当场能解决的问题，邮件再备忘一次。

◉不怕得罪人。

如果你判断在小范围内不能解决问题，别怕拉警报，第一时间向你的领导求助。尊重对方的工作排期，不要诈唬对方。跟对方一起确定合理的解决问题的时间。

亲爱的，不管老人新人，主动跟进。直到问题被真正解决。

这才是解决问题的高手！

我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。

智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨  我是晏子出刀