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1073:如何平衡、缩小养老金的差距!你有什么好想法?

2024-07-14  本文已影响0人  社保小龙虾

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养老金差距的平衡是一个涉及公平与效率的复杂问题。基本养老金的调整需考虑到社会整体的经济发展水平、人民群众的养老需求以及基金的可持续性。在现有制度框架下,通过以下几个方面来平衡养老金差距:

一、养老金调整的平衡

定额调整:这是最直接的平衡手段,为所有退休人员提供相同额度的养老金增加,确保了基本的生活保障,体现了社会公平原则。

挂钩调整:这种调整方式与个人的缴费年限或养老金水平挂钩,使得缴费时间长、养老金水平高的退休人员获得更多的养老金增加,鼓励了“多缴多得、长缴多得”的缴费理念。

适当倾斜:对一些特殊群体,如高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员,通过给予额外的养老金增加,体现重点关怀。这种方式保证了基本生活的同时,也关注到了不同群体的实际困难。

虽然三大原则调整,但是对于侧重点方面,可能还需要进行进一步的优化!

目前似乎只有北京的调整原则才是缩小差距的方案,其他的基本上都不是!

二、制度完善的平衡

养老金并轨:近年来,我国已经逐步推进机关事业单位和企业养老保险制度的并轨,减少因制度差异造成的养老金差距。

从三个基金池看,机关事业单位养老保险基金有结余;企退养老保险基金收支平衡,略有结余;城乡居民养老保险亏损严重!

从领取的养老金金额看,少量的企退人员占领头部,机关事业单位养老保险占据上部,大量的企退人员占据中部,而城乡居民养老保险一般处于下部位置!

当然,养老金的缴纳同样有这个问题:缴纳最多的是少量企退人员,正常缴纳的是机关事业单位人员,多数企退人员缴纳都是较低的,至于城乡居民大多数没有缴纳!

领取差距的缩小,必然需要缴纳差距的缩小来支持!

但缩小缴纳差距这一点,一般人很难达到!

三、个人层次、国家层次的平衡

具体到个人而言,想要缩小差距,最直接的办法自然就是提高自己的缴纳基数、缴纳比例,缴纳年限!

这个方法是最直接、体现最直观的养老金缩小差距的方法!

只看你愿不愿意了!

(如果你又不想交,又想缩小差距,就有点强人所难了!个个如此,个个不想交,哪有钱发放养老金?)

扩大到国家而言,可以增加投入,对于特殊群体进行帮助。

比如,对于特困人员免缴城乡养老保险;

比如,对于低收入群体、双女户、独生子女户等进行一定金额的资助;

比如,加大鼓励,城乡养老个人交部分,国家补贴更多金额等等。

最后值得一提的是,政策宣传方面,对于养老金的政策宣传目前明显不到位。许多人对于一些政策是一知半解,关键还不听别人的劝说,完全是自以为是!

这方面需要多做宣传,提高公众对养老金制度的认识和理解,减少因信息不对称导致的不公平感。

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