销售不相信天赋

销售不相信天赋

从来不认为销售能力是一种天赋，但却时常听人说“XX很适合做销售”。当然不否认，做销售需要一些特质，但这些并非天赋所能，而是可以通过科学的方法，通过运用正确的方法，坚持不懈持续实践而得到。

譬如，做好销售不可以懒惰。

譬如，做好销售必须善于学习。

譬如，做好销售必须不停思考。

勇哥的到来，是TG成立10年后，新战略思路确，决定成立拓展销售而来的结果。他带领着一群朝气蓬勃的00后、90后，一头扎进了拓展销售的行业。面对完全没有销售拓展经验的一个队伍，勇哥没有一丝一毫的退却，因为他坚信，销售不相信天赋，一切都可以训练出来。

每一天，勇哥带领团队做着简单重复的工作，电话销售。这个看起来平凡得不能再平凡的工作，电话销售，是一个再老旧不过的职业。但对于TG的销售而言，一般的电话销售是指主动在线上进行注册的用户。而勇哥的团队是没有这些资源，必须重新开拓客户，开拓完全陌生的客户。

也许，你也认为这个很简单。但是对于一个十年不做一次广告，没有主动推广过自已的品牌，要走出去，是满怀挑战！况且，他带领的拓展销售团队是一群没有任何销售经验的年轻人！

每天的复盘是勇哥和年轻团队的必修课。下班后，勇哥带领着小伙伴儿们，开始了一天工作的复盘。对应当天的目标，对行为与时间成本进行回顾，再反思行为中有哪些是没有围绕目标进行的有效率的事，最后对于当天行为可提升项进行总结，为第二天的工作打好基础。就这样，带领着一群年轻的后生，一天天地做着同样的事，一天天取得每一个个小进步。

许多年都没有见过勇哥这样的Leader，放下自身，以身作则。每天坚持小进步，踏实向前做着销售的日常最基础的工作。

乐观而不盲目，行动而不停滞，引导而非强压。拓展的小伙伴儿们，为这样的Leader更加努力，为这个平等而亲和的团队，为了更好地实现自已。加油吧！销售不相信天赋，一切都可以通过自身的不断努力达成！

伙伴们准备好了，期待着六月的小进步！