“名媛版”HR的工作日常

最近，一则“名媛圈”新媒体文章刷爆了小编的朋友圈，本以为500元就能进的“名媛”群，实际上是另类拼夕夕，群内疯狂安利的各种拼团活动震碎了小编的三观。

到现在为止小编才知道，什么是“万物皆可拼”。

不过，和成天忙碌的HR相比，这可能不算什么。“名媛版”HR的工作日常，比名媛拼夕夕精彩（苦逼）100倍。

以下就是部分场景。如有雷同，一定是小编安了摄像头。

1

HR人设篇

朋友圈里

岁月静好，下午茶精致

每天早晨手拿一杯冰美式踏进办公楼

活脱脱一个职场精英和成功人士

……

实际上

专业搬砖5年

工作一直稳定（的穷）

作为公司的颜值担当（苦逼）HR

塑造完美人设

只为多吸引几个潜在候选人

……

2

福利自由篇

每一位新人入职前都给别人表示：

公司壕福利，零食、水果、饮料、糕点、辣条……尽管吃！

你要不胖算我输！

入职后坦白：

团建靠AA 福利靠众筹

天天过劳肥，也能胖成球

……

3

时间自由篇

招聘宣传对外称：

我们公司

弹性上下班，时间很自由！

热爱90后，从不996！

实际上

加班不给钱，迟到要扣钱

上班不开会，下班到点就开会

打车不报销，团建费还让你交

……

4

平台篇

如果连公司福利、弹性工作时间都得说

那么作为HR

只能这样描述了：

公司飞速发展中，平台好，晋升空间大……

（饼是特别大！！！）

实际上可能

公司刚成立，人还没招齐

只要你敢来，经理就给你当

……

5

发布需求时

各大群狂推：

大厂招人，待遇从优

发送简历至XXXX@qq.com……

看似公司直招，可信度高

实际上可能

6

大佬济济篇

号称社群资源10000+

拥有各路明星、大佬资源。

接待过“胡歌”

搭档过“李雪琴”

给“马云”培训过……

实际上

和明星大佬同名的同事和候选人，是真不少

（截图来自微信）

这类“名媛版”HR还有很多

和“假名媛”相比

TA们不为名不为利

眼里除了工作还是工作

你问“名媛版”HR为啥会诞生？

还不是因为想空手套人才，不，是预算有限！

被逼的

被逼的

被逼的

……

谁叫候选人选择那么多

公司还待遇不高

福利有限

为了以最低价拿下最优秀的候选人

HR只能通过打造高级人设

拐弯抹角来吸引候选人

老实说，你当“假名媛”HR，多久了？

今天招聘拼团，可否走一波？

（本文来源于微信公众号：HR知识汇，致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流）