体制内外的一点思考

写这篇作业的时候是在回程的飞机上。

这几天进行了三天的茶饮培训➕一天的考试，60分是刚刚及格的成绩。感叹没有任何事情能够做到一步到位的成功，用心和熟能生巧的经验积累就是捷径。

一种新的人生体验。和体制内完全不同。

体制内，我不能算是优秀的员工，但也做到是个合格的员工。总体来说，领导交付的工作都可以很好的完成，并能加入自己的想法在里面。但是自己并不喜欢太制度的工作方式，体制内普遍的会议落实会议的现象，自己可以专心工作的时间被会议压榨的很多。而且央企一个很大的弊端就是晋升之路不好走，按资排辈很重要，工作模式很框架，连你的创新模式也很框架。

优点到了极致，过了头就是缺点了。但体制内的规矩化确实就是优点，尤其对于刚出校门的大学生，刚入职场就在体制内能形成很好的规矩，而且会树立一个非常正的职场观和职场礼仪。基础打的非常牢固，今后无论去什么企业，和别人的差别还是很明显的。

如果固定了职业性质，你甚至都不需要去为人生发展的道路操心，你只需要做好你的本职工作，剩下的晋升模式都是框架内的，你只需要按照部门的组成构架在满足晋升所需要的材料后，一级一级的晋升。当然人际关系在体制内非常重要，这是另外需要考虑的事情。

所以，体制内是很舒适的。

而自己创业需要考虑的就多了，虽然一个茶饮店并不是什么大生意，但确是一个很好的入门。如何当好老板，如何运筹整个小公司的运营。算是一个积累吧。

考察，调研，选址，装修，购买设备和原材料，招员工，培训，开业之前就需要这么多的事情，而且中间又会有很多考虑不到、考虑不全的事情。而这些只是开始运营前的准备工作，真生的考验在开业以后，如何做好日常工作流程的捋顺，做好材料的出库入库，经营情况的把控，面对突发状况的临危处理，如何给员工营造良好工作氛围，如何做好人员的辞退和再招聘工作......企业的整体运营都掌握在你一个人的手里，这一次真的是无法在舒适区里呆下去了，但这一次也可以把自己的想法发挥到极致。

难，但只要用心。

倒计时还有三天，愿一切往好的方向发展。