职场上的自立，你做到了吗？

今天继续讲我自己的故事与感受。

之前的节目里聊过，我的第一份工作在一家国企。当时以为，有一份属于自己的工作，一份过得去的工资，就叫自立。

可是两三年之后，我隐约感觉完全不是这么一回事。你知道是什么原因吗？

简单来说，虽然工作也很繁忙，但是需要的技能是非常独特且单一的，如果没有这个体系的存在，是不足以在外面的世界生存的。

如果我有一天要离开，我的技能和新工作能匹配吗？

因为我掌握的技能并不是通用型的，所以在找工作这件事情上会遇到一个人岗不匹配的大问题。

我需要说服面试官为什么我可以做好一些没有做过的事情。

因为这件事情，我苦恼了很久。我也开始渐渐明白，为什么身边许多人会逐渐失去棱角，选择安逸。因为这一片小天地里非常安全且舒适的。

自己也没有能力去外面的世界闯荡，于是当下的选择就成了最优解。

我们也会自然说服自己依附在熟悉的小天地里，觉得它就是一切。

在绝大多数情况下，这样的确挺舒服的。但是，风险也往往隐藏在这个“舒服”里。

比如说，领导如果有一些不合理的要求，你就不可能去反对。

说极端一点吧，有领导对下属进行非常过分的辱骂，下面的人可以做什么？

举报领导？

完全没意义，领导可以说骂你是为你好！

反而会让你的处境更糟。

跳槽？

臣妾做不到啊！

那唯一的出路只剩下一条，就是忍。而忍的本身又是一种对人极大摧残的过程。

领导甚至会觉得你和其他人一样是个软柿子，没准还会变本加厉，这个时候你的身体和心理都会受到比较大的冲击。

再进一步，万一公司哪一天把你派到一个偏远省市。原本你只想追求安逸，那个时候可能真的是叫天天不应，叫地地不灵了。

也因为看透了这点，我开始渐渐明白：如果自己没有办法依靠自己的能力独立出来，就丧失了人生中可能最重要的一个权利：选择权！

没有选择权的生活算是一种自立么？

我有些怀疑。

最好我的行业和企业都不要有什么风吹草动，那么日子就可以继续下去。每次发生整合并购，机构改革，马上就会活在风声鹤唳、草木皆兵里。

但其实自己又没有任何办法，这种难受是我不愿意接受的。

等到我离开那家国企之后，开始尝试一些不同的角色，立即觉得之前的各种担忧算不得什么，眼前的生存危机才是需要时刻考虑的事情。

脱离了体系的庇护，一方面当然可以说获得了自由；但在另外一方面，其实是终于知道了自由的代价和分量。

当一个人开始完全靠自己求生的时候，那种惶恐不安的心情会完全把自由自在所带来的那一点点快乐冲到九霄云外。

有一段时间我甚至很灰心地想，也许这就是人生的真相：

你总有担忧和焦虑的事情，一旦解决了一个地方，必然在别的地方生出更多来。

所谓的选择，不是选择更好的选项，而是选择你更能承受的那种生活 。

这时我才渐渐认识到的，就算是我自以为的一些通用型的岗位，也有它的局限。

所谓职场，就是在一个小圈子里尽力找到让自己最满意的位置。

小公司有小公司的狗血，大公司有大公司的问题。无论什么岗位，都不存在100%的自由。

在此之后，我就放弃了对自由黑白分明的看法。

之前还是太傻太天真，不知道自由有其代价，本质上是选择哪一种生活方式，是选择支付和承受能力。

自立也是同样道理，无论在哪里，都有需要抱粗腿，找大哥。仿佛身边没有个依靠，自己就无法生存一样。

坦率地说，人人都喜欢自由，都喜欢宣称自立，但几乎人人都喜欢大树下面好乘凉，努力让自己的生活变得容易一些。

无非是有些人可以找到大树，更多人只是因为实在是找不到大树愿意为自己挡风遮雨，不得不去自立，最后把自己逼成了大树。

但我还是鼓励大家有一点自立精神。

完全靠自身的力量独立生活，这在现代社会里几乎是不可能的。

哪怕你是自由职业者，看起来是纯靠手艺吃饭，你也得有几个长期合作者、固定客户吧？只不过这种经济上的关系更趋近于平等，各取所需，而不是相互依赖。

反而因为彼此都可以随时替换，所以人际关系上相对还要融洽一些。相对而言，在精神生活中也会多了许多理解和支持，谁也不是谁的指路明灯，更不需要向对方言听计从。

所以，指望绝对的自立是不可能的事情，只能看有没有自立的精神。

具备自立精神的人，在获得物质上的自立之后，会活得更加自如和独立。

不具备这种精神的人，物质上的自立只会加深依赖，因为无论是自己的物质生活还是精神生活，都需要外部的给予，自然会变得患得患失。

我们最好定期整理一张清单。

在这张清单上列清楚自己生活和工作里的每一件事情，看看哪些是自己独立完成的，哪些是需要依赖他人的。

这么做不是为了自我改变，而仅只是为了认清自我。

你知道自己是什么风格了，就不用在犹豫中蹉跎了，生活工作都会变得更加洒脱！

如果您对这个话题有任何想说的，欢迎留下您的意见，我们一起讨论！