关于优胜劣汰

课程学员大多数都是工作比较久的人了，如果大家还思想停留在技术层面的思考维度，那么竞争力太难上去了。

而且本期也有主美级别的人，对思维方向的提升就更重要了。

这个班本身就不是小白班，所以才会跟大家讲这些。

我们的标准高是因为学员本身就素质相对较高，能够吸引来这些人，本身就要提供高品质内容，如果课程也还是和一般的一样，那有什么意思。

也有一些外包公司老板，他们来的目的是为了去看哪些人更优秀，然后建立合作。

大腿会主动找那些优秀的人的，想抱大腿就让自己更优秀。

我在负责大家的就业，企业要求我太清楚了，越来越高了，如果不提高标准，新人是很难入行的。

你们可以对自己要求低，但是我们不行，因为我们要负责任。

你们自己放弃自己可以，但是我们不会放弃你们，这也是责任。

我觉着前期的学习自信也重要啊    现在很多人抗击能力，心态方面不是特别强。

但是你觉得这个自信被打击的是谁啊？

自信心是自己要调整的，如果老师多反馈几次，就受不了。那未来咋工作啊

你去工作别人不会给你那么多次机会的，不是像现在，你做不好老师无限给你耐心反馈，你做不好胜任不了，那就滚蛋。

职场本来就是残酷的，认清现实，大家花钱其实就是来找虐的，舒舒服服的那叫享受，那就别提高了算了。

认清现实，认清现实，认清现实。

重要的话说三遍。

别想着去工作是去学习的，你创造不了价值就卷铺盖走人，能给你机会学习的公司都是很好的公司。公司没有价值面对的是市场的竞争，竞争不过就死掉。

公司比个人承担的压力大多了，所以不得不提高标准

这个社会的资源就是只配强者拥有，社会生存法则就是优胜劣汰。