你了解上司吗？

你的上司期待你：

1

不懈努力地完成工作任务

你要及时、负责地完成项目或计划。如果很遗憾事情失败了，你的上司会期望事先获得预警信息。

2

明白目标的重要性

你是否能够随口说出业务数字，并准确告知上司业务走向？这是你应该做到的。此外，如果这些数字或方案偏离了轨道，你的上司会希望你及早汇报，并给他提供几个深思熟虑的可行解决方案。

3

掌握组织、客户的动向

你应该知道压力点在哪里，以及明白如何恰当应对情况。

4

清楚公司的长期走向

对于公司的发展方向以及预期目标，你应该有一些值得让人重视的想法。

5

了解下属的下属

你要知道他们的强项、弱点和潜力。他们的工作是如何协助公司实现目标的？他们的工作和组织战略有何关联？

6

培养一批能干的追随者

你要能和他们彼此信任。你会一直协助、指导他们，但是并不会妨碍他们。想想最近走进你办公室的5位直接下属，他们想要什么？你与他们的关系如何？

7

敏锐识别潜在问题

你要及时有效地分析现状，并解决问题，无论是独立完成还是与同事合作。

8

始终与他人优质合作

你既要有足够的自信表达自己的想法，又要有足够的自信倾听、尊重别人的意见，并将其整合到自己的观点中。

你可以用以下两种方式来使用这个清单：

第一种，也是最明显的，要确保在你的上司看来，你在这8个方面都符合他的期待。

第二种，想一想每个向你汇报工作的人。这些是你对他们的期待吗？他们知不知道？你该如何让他们知道？