《关系攻略》——人际交往中的性格应用

26/2/2017  sherry学习《关系攻略》之如何请求老男人帮你做事

开完政治会议，学习完精神路线，回来接着分享学习心得。

一、梳理学习到的内容

学习前，看到这个题目时，很嫌弃的打开。你可以想象鹰派女人看到这个题目时的嫌弃与不屑，在她们的世界中，是用实力说话的，这种东西是个什么鬼？先复盘学习内容。

基本就是由一件事展开去谈关于如何处理与老男人之间的相处，其实这里的老男人会有一个概念的范畴，应该是泛指那些中年的、掌握一定社会资源，拥有不错社会地位的男人。对于我们来说，大约会遇见的只有领导和部分老师了。

老男人的特点：中年危机、力不从心、易暴躁易怒，不容易怯场，有家庭压力，更看重工作、在工作中小有成就，容易迁怒于人，说话容易信口开河，需要对方臣服，需要对方给予尊重。。。。。

与老男人相处的策略：1、要重视不要忽视，更不要疏漏；2、放低姿态（不要想当然以为对方不 care你，就放弃与其沟通）3、让他成为自己人（小白兔最容易让老男人卸下防备）

二、学习心得

看到上面的梳理内容，你会想到什么？人际关系交往的终极秘诀——知己知彼。大约你想要与某个人或某类人相处好的话，一般会有三个步骤：1、了解对方的性格特点或者群体特点；2、了解自己的性格特点；3、有能力的话投其所好，没能力的话避免触碰对方底线。

对老男人这个群体，他们已经有的资源和地位在随时随地的昭示着他们的能力，“我行”成为他们身上最突出的特点，愿意成为保护者。同理，“怕失去”也是他们身上最底线的部分和危机感所在，无论是他们的资源还是他们的经历，都可以成为他们抗拒失能的重要手段。

对于我们自己而言，实力一定是最基础的，你娇滴滴的凑上去说几句好话，帮你把活儿全干了的，那是荷尔蒙激荡着的小男人们；有了实力，才有了后续可以跟老男人平等相处，用一点小伎俩的机会。

第三步就是了解他们的底线和突出特点，抗拒失能，极重面子，喜欢被捧着，然后在人际交往中投其所好的不断刺激他们的获得感，避免触及底线，就万事大吉啦。

三、我的应用

示弱示弱示弱！重要的事情说三遍。崇拜崇拜崇拜，老男人们能到这个位置上或者能拥有这些资源，必然是有其过人之处的，要发掘要欣赏要学习！

上课在跟学生们讲到性格时，人际关系总是不能绕开的一点。有些同学总是在说：”老师，我每天都强迫自己尽量忍让，说句不好听的，牺牲我自己的时间或者爱好，怎么我的人际关系还是不好，大家还是不喜欢我？“那么，你需要做的，大约就是重复一下我上面说的三个步骤，尤其是第一步。有个很渴的人，走到你面前；你没有发现他干燥起皮嘴唇，你想，我要对他好；然后，把自己一直没舍得吃的馒头给了对方，当你喜滋滋的等待对方感恩时，可能仅会收获一个白眼。你委屈么？当然！对方委屈么？当然！

因此，在什么时候都需要脑子。性格色彩学里说的也很清楚，比如什么颜色的人最注重守时？那你再跟对方交往的时候，是不是要把时间作为第一要素？比如什么颜色的人最注重效率，那你是不是要把deadline放在首位？这样的话，你自己不会迷失，不会以把你塑造成别人心目中的好人为标准，去乞求好的人际关系；对方也会觉得，你是个有原则但相处起来很愉快的人。大约，人际关系，就是这样的吧。

我自己还有很多困惑没想清楚，毕竟事业单位里面更加复杂一些。但是知己知彼总是好的，不是么？