这么多年你真的了解自己吗？——一个年轻生涯规划师的个人定位与优势

今天复听了琦琦在行动派个人品牌课程分享的第一课《找准定位，才能实现个人优势的最大化》。很有启发，琦琦用个体品牌成长发展的生动事实说明了：“清晰定位、主动分享、连接以及坚持践行”对于一个个体打造长期品牌的重要性。也可以说是，建造自己个人品牌大厦最牢靠的基石！

1.如何清晰定位

很多人说，“战术上的勤奋不能掩盖战略上的懒惰！”。同样适用于个人品牌的创建，没有一个清晰且代表个人特色的定位，即使再努力，日更公众号、天天跑活动，受众对于你的个性特点识别过低，是难以形成自己有影响力且长久的品牌的！

最近，我也在试着开始自己的“远儿的园子”生涯规划咨询，但并没有成系统地推出自己的产品。因为我也在摸索自己服务的定位与特点。琦琦很好地告诉了我，只有从自己的专业度和市场风口进行评估与投入，才能得到最有效的成果。对于个人不妨从自己专业的一个亮点或者优势着手，先做一样，精深打造是最好的。

如何快速找到自己的定位和特色呢？

个人方面，我会先从“最小可行性产品”的思路开始，对于我这种年轻的生涯规划师，我会先实践、尝试各种咨询案例，当案例积累到一定数量，我也就清楚自己最擅长做什么方面的规划。

目前，我会从自己的年龄、技能以及个人风格进行一个定位：

年龄为中青年（咨询者多数为中青年同龄者或者大学毕业生比我年轻的群体，因为最理解这个群体的心理，沟通无障碍，易形成信任）。

技能方面擅于从同理心角度与受访者快速达成信任、熟练运用各种工具（优势、技能寻找和价值观定位整合做得比较多），擅于与受访者实际相结合（职业+生活情感）

个人风格，因为本身乐于倾听，愿意沟通、交流，形成亲切、温暖、诚恳的咨询风格。

鉴于此，初步确定目前的定位：基于同龄人和大学生进行生涯规划。

同龄人：通过咨询，找到长远发展方向和职场思维升级

大学生：找到能力，优势，结合价值观，选择适合自己的行业岗位。

目前我想要的十个版本或能力：

1.受年轻人欢迎的生涯规划师（有自己专栏和分享课程）

2.有自己提问风格的生涯规划师

3.真正帮助，影响他人的暖心生涯规划师

4.心理咨询

5.感染力

6.故事力

7.有经验积累

8.演讲能力

9.良好的设计和编辑能力

10.社交能力

2.主动分享

不再为了完美而踟蹰不前，既然要做受年轻人欢迎的生涯规划师，那么就要主动地与年轻人交流，从身边开始。

每周坚持与5-6位学生进行简短座谈，并且形成周总结与复盘，最好将典型写一篇文章发到公众号上。

每周公众号更新，主动发给亲人、朋友，进行奖励性转发抽奖，赠送线上咨询。（具体策划可以慢慢实践、摸索）

与同频伙伴保持半月联系，彼此交流和分享资源。

3.坚持践行

针对最想达成的版本：“受年轻人欢迎的生涯规划师”。

目前可从两个方向进行实践：

1.收集学生案例和实践咨询写咨询报告；

2.针对普遍问题，进行分享课件设计

3.每月在课堂与学生进行一次分享

通过慢慢的一问一答，发现之前顾虑、犹豫的问题慢慢清晰地展现在眼前。而在自问自答的思考中，问题也各个击破啦！最后想说，琦琦的故事力很赞！娓娓道来却不乏令人深思。有了初步的定位，期待“六神”的第二节课！