葱花

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小祝终于上班了。

她去到的那个部门，才五个人，除了所长副所长，还有敏姐和涛哥，然后就是她了。主任和副主任都年近五十了，敏姐和涛哥都是三十多岁的。

小祝的父母有一家公司，公司不大，但生活无忧，所以他们要求小祝一定要进政府部门或者国企，他们总认为一个女孩子在机关里最好了，工作不算太累，环境也相对不复杂。

小祝毕业的大学是个二本学院，考了几次也没有考到公务员。最后无奈，只有是进政府部门的考试，她都去考，终于考进了司法局，但不是公务员编制，是临聘人员，并分到了基层司法所里工作。

临聘人员其实与辅警、协管员一样，待遇很低，地位也低。不过一向来习惯听父母话，又没有什么大志向的小祝，也就安心上班了。

还好，小祝的工作相对辅警和协管员的要文雅多了，基本上外出的机会很少，大多数时间都是在办公室做行政文案档案之类的工作。这样的工作环境是她父母最喜欢的了，为了不惹父母不开心，她也就老实呆下来了。

小祝到了所里后，所里的格局完全起了变化，原来是两位领导的两位工作人员的，现在成了四位领导一位工作人员，所有的人都可以安排小祝工作，所有的工作都可以是小祝的工作。

小祝毕竟是老百姓家的女孩，从小父母顾着做生意，对她并没有太多的宠爱，所有小祝还是个比较勤快的女孩。

她每天会提早到办公室擦桌子煲水冲茶，对每个人安排给她的工作都愉快接受，并用心学习，很快就弄熟了大多数的业务。

于是，所长开会要的材料由小祝来写。

司法所里管理者20多名在社区服刑的人员，所谓服刑，也就是他们是罪犯。这类人员都是犯罪行为轻、认罪态度好的，但也有个别人脾气比较暴躁。涛哥除了训诫这些人员外，所有的工作记录都交给了小祝。

敏姐办的所有的调解案件都是由小祝记录归档，所有的下发通知收集素材上报材料报表都是由小祝跟进。

在小祝略为空闲的时候，所长还要小祝写案例分析。虽然小祝和别的所的临聘人员打听过，案例分析之类的事根本不是必做的工作，但她想想反正也有时间，写就写吧。

通过大量的整理材料、归纳报表、分析案例，小祝的文字组织能力、工作归纳能力等都有了很大的提高。

年底，市局区局来所里检查工作，所长让小祝做讲解，介绍所里的工作，因为所里的各项工作小祝都参与进去了，所以她条理清晰，对答如流，让局领导眼前一亮。

一个月后，局里一纸通知，把小祝调到局办公室工作。

所长特意请吃饭欢送小祝，饭桌上了一个清蒸鱼，所长指着鱼上面的葱花说:“小祝，世界很大，不是每个人都能做鱼，能做主菜，也许我们怎么做也就是葱花，不过许多的美食佳肴，都缺少不了葱花，或者说葱花能把整道菜从色香味上提升一个高度，如果连葱花都不愿意做，那可能连上桌的机会都没有。”

小祝那一刻终于明白了所长一年来对自己的苦心教育。

两年后，小祝一直在局办公室做文员工作，有时候她忙得太累的时候，她就会想想所长的话，劝说自己，安心做葱花。

局长退休前，找小祝谈了一次话，说:“小祝，这两年辛苦你了，我要退休了，你在这儿干有点屈才，我把你介绍到我朋友的公司去吧。”

一个月后，小祝到了某外企任行政办公室主任，月薪从临聘人员的不到三千涨到一万八。

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