2017.01.06所思

1.勇敢面对已知和未知的困难，不要恐惧不要害怕

2.要有明确的目标以及对目标的分解，后期还要进行目标管理

3.目标和能力的匹配度，有多少能力做多少结果，慢慢提高自己的能力

4.控制员工的情感流，稳定的上升期而不是几天的热度