不要你觉得，我要我觉得

“我不要你觉得，我要我觉得”这一霸气的话一经电视媒体播出，就成了一传十，十传百的流行用语。

大多数人对此表示反感，认为说出这种话的人既不顾及他人意见，又盲目自信及独断专行，把他的霸道和蛮横表现得淋漓尽致，应该遭受嘲笑和批评。但现实却是，说出这句话的人并没有遭受冷遇，事业不降反升，迎来新的高峰，从此在综艺节目中混得风生水起。

看起来，没有实力的人说这话是小丑，但能理直气壮说出这话的人却一定是认准了对象说的。看不惯？看不惯也得给我憋着。

生活中我们会碰到这样的人吗？这一思考，大概不少人脑子里会冒出一个清晰的形象，虽然他可能不会说，但时时刻刻把这句话全方位地展示在一举一动中－－领导，避不开又打不倒的人。

网上关于领导的话题，大部分都是这样的：

“被领导阴阳怪气了怎么办？”

“领导答应好的事情，但后来又水了怎么办？”

“领导半夜拉人开会，睡着了没参加上怎么办？”

“老是被领导用身份欺压怎么办？”

“领导说我没朝气怎么办？”

关于和领导不得不说的两三件事，大部分都透着压抑、无措、厌恶，如果不能做好放弃工作的准备就只能憋着，仿佛领导就是集无脑、无能、愚蠢、恶毒、装腔作势、有眼无珠于一身的代名词。这种天然身份上的高低落差就造成了只有领导觉得，没有我觉得，因为我做不了领导的主，只领导作我的主。

不过网络上也有一种普遍现象，以偏概全，在领导妖魔化这件事上也是如此。其实大部分的领导还是合格的、有能力的、有识人之能的，可能大智慧没有，小智慧肯定是有的，否则怎么能做上领导的呢？此处有些人又要说了，靠关系、靠拍马屁、靠xxx，也许承认别人无能比承认自己无能容易太多了，知道这么多办法，为什么你还是没成领导呢？

不想做将军的士兵不是好士兵，想要在事业上有所成就，成为领导就成了一个重要象征，当自己成了领导以后，就能比自己的领导做得更好吗？这是一个值得思考的问题。被自己的属下在明里暗里各种对抗，你会想到当初的自己吗？会因为属下的“觉得”而改变自己的“觉得”吗？答案当然会有两种：会和不会。

在很多女性被压迫的故事中，人们发现，很多施加伤害的也同样是女性，例如，被拐卖妇女的婆婆也是被拐卖妇女；磋磨媳妇的婆婆自己也被婆婆磋磨过。多年的媳妇熬成婆是舒展了一口气，将心比心让自己的媳妇不再受自己当年的苦，还是一代压一代，一朝翻身做主，就要体验一把成为婆婆的风光，把媳妇也磋磨一顿呢？

既然做领导就免不了被属下吐槽，那是不是索性大胆地做自己，想怎么样就怎么样，反正都是些看不惯我又干不掉我的人，能成为这样的存在也是一件爽事。但不得不说，领导并没有看上去那么无所不能，换个角度看问题或许会有不一样的发现。