看懂这三个词，才不会一直错误的为老板打工、打工、再打工
以下正文来自《低风险创业》 樊登 著
如何找到低风险创业的方向？
有句老话叫“方向比奔跑重要，选择比努力重要”，创业从找到好问题开始。
1，抱怨
你要看到身边有哪些人在抱怨哪些事情，这是非常重要的一条创业途径。
每当你听到身边有人在抱怨的时候，
你都可以想一想，有没有可能从这个抱怨中找到未来发展的路。
2，洞察
洞察就是深入客户生活和灵魂中的观察。
你要比客户还了解他，将自己彻底带入他的生活，这时你才能够洞察一些机会。
要想真正洞察低风险创业的机会，
创业者必须进入客户的生活，跟他的灵魂融为一体，从他的角度来看待这个问题应该如何解决。
3，体验
现代营销学之父菲利普·科特勒说过一句话：
“严格来说，其实根本不存在产品，客户唯一为之付钱的是体验。”
所谓体验，
就是忘掉你的创始人身份，把自己当成普通的用户，亲自试用自己的产品。
体验的关键在于忘记自己的能力、背景和身份。
@重新看见
创业的底层逻辑，优雅地解决一个社会问题。
问题在哪里？如何去发现？
作者给出了三点探究问题的法则：
抱怨在哪里？洞察所服务群体的诉求？体验他们的感受？
@一点感触
创业是解决社会问题，打工又何尝不是。
人类社会的运作规律之一，
不就是各自在社会生产活动中进行价值创造/传递，实现价值交换的过程么。
在这个过程中，不都是在解决一个又一个问题么。
对于创业而言，
你要明确你要服务的对象（衣食父母），
你要去探究他们的痛点（待解决的问题）、然后提供你的服务（解决痛点的产品/服务），继而获取他们为解决这个痛点而给予你的回报（价值交换）。
对于打工而言，
你要明确你要服务的对象（公司背景下的直属领导）、
你要去探究他有什么痛点（背的业绩指标、团队管理、组织工作流程优化等等）、
然后提供你的服务（帮他解决问题/拓展增长）、继而你的领导给予你相应的报酬（基本工资+奖励）。
@一点思考
“抱怨-洞察-体验”，
这是一套探究用户痛点的指南针式的法则，更是一套值得植入脑海养成习惯的思维模式。
此外，这套思维模式要发挥巨大威力有个隐含前提：
先明确你要服务的对象，
然后不断的应用这套思维模式去探究服务对象的痛点、需求，
继而找到自己的切入点，进行深耕细作，打磨产品、打磨服务。
在这个过程中，
不断的构建起对用户的理解、认知，
不断的拓展自己所解决问题方向的技能、经验、智慧...
最终，在价值交换的过程中占据优势。
也许，这个时候你发现了：
这是这套思维微习惯，
在方向明确（用户明确、解决问题领域明确）的背景下，
不断刻意练习，持续精进后产生的结果。
@行动例子
回想起过去工作经历，
我终于明白...
为什么当初我老大要自己亲自去中小学课堂体验了，
为什么老大让我在中学里同老师们朝夕相处三个学期了
...
没有这些积累，
就凭自己的那点学历证书，
哼，
哼,
哪敢说自己是位教育人！
咚咚老师
2019-07-18
