拆书稿《管理：移动互联网时代，企业成长的必修课》2

书名：《不懂管理，你就自己干到死》

作者：张小强（广东人民出版社）

解读：寇恩

移动互联网时代的特点

截止2020年底，中国网民规模已经达到9.89亿，使用手机上网的人占比超过95%，并且覆盖中、低、高各年龄段的人群，全民接入互联网的时代已经到来。

移动互联网几乎将所有人都接入到了网络之中，对于企业而言，它联结起了一个庞大乃至无边无际的市场，这是以往任何时代所望尘莫及的。

移动互联网开启的究竟是怎样的一个时代呢？

它是一个讲究速度为王的时代。移动互联网给了企业广阔的市场、丰富的机遇，也在每时每刻的急速变化中给企业带去各种难题。这些难题往往猝手不及，又不可回避。每个企业面对着这种市场生态的急速变化，如果不能及时跟上市场变化的节奏，淘汰是必然的。

它又是一个数字化驱动的时代。几乎所有能数字化的东西，在我们这个时代都要进行数字化的改造，我们工作中纸质文件越来越多地被电子文档取代，各种应用软件、APP层出不穷，智能手机和其他数字化设备不断地推广普及。各行各业都致力于将能够数字化的环节数字化，从而节约出大量的时间和精力，提高办事效率。

移动互联网时代还有一个不容小觑的变化是，它改变了人们的思维、性格和行为习惯。网络的四通八达，直接带来信息的畅通无阻。

一方面，传统社会中存在的信息不对称的情况，在互联网时代几乎不存在。这意味着我们的管理者并不在信息资源的占有上有优势，这让上级命令下级的管理形态在移动互联网时代变得不可行。

另一方面，每个人作为互联网中的一个节点，都有表达的自由。移动互联网激发了人们对于自身价值的重视，追求独立独特，强调自我自主。企业的管理者必须看到这些变化，让企业的管理更加人性化、透明化，激发出员工的的活力和创造力。

这个时代风起云涌，作者以宏大的视野开篇，为我们画出移动互联网时代的样貌：它为创业者提供了广阔的市场，它以数字化为标志加速社会的发展，它潜移默化地改变着我们每个人。企业身处其间，可以说，是时时刻刻在变化中披荆斩棘，破浪行舟。

移动互联网时代的企业管理一定要适应“变”这个因素，努力做到速度最快和自由度最大，才可能在竞争残酷的市场上脱颖而出。

充满变数的移动互联网时代，对于我们的企业管理究竟提出了哪些新的要求呢？