做人要学会隐忍

忍耐是做人做事的大智慧。一个能忍耐、善于忍耐的人可以为自己留有后路。忍耐显示着一种巨大的力量，是内心充实、无所畏惧的表现。忍是一种强者才具有的精神品质。忍不是低三下四、甘愿受他人摆布、忍气吞声、受人欺辱、逆来顺受，而是一种积蓄力量的方式。

“忍”是很重要的一个字，因为在任何时间、任何场合，都有不如意的事情存在。有些问题无法解决，有些问题无法很快解决，更有些问题不是靠自己能力所能解决的。

所以只能忍！小不忍则乱大谋。不能忍的人虽可以暂时解除心里的压力，但终究自毁前程，会失去长远的利益。

忍耐有时候被认为是软弱的投降行为，但是如果从长远来看的话，忍耐确实是非常务实、通权达变的智慧。聪明的人都会在适当的时候忍耐，因为人要生存下去，靠的是理性的思考，而不是意气用事。

正确的忍耐，不是将自己的人格变得渺小，让自我畏缩，而是将可靠的、独立的自我暂时隐藏起来，默默无声地做自己想做的事情，这种忍耐柔中带刚，不以牺牲自己的独立人格为代价来换取暂时的安逸。  有时候忍耐是达到某种志向的手段，是为了达到某种大的谋略而暂时忍受的委屈，但是绝对不是为了忍耐而忍耐。

如果将忍耐看做是唯一的目的的时候，这样的忍耐就是逆来顺受。失去抗争，失去原则，那么这样的忍耐就具有平庸和奴性的嫌疑，因为这样的忍耐丧失了做人最起码的尊严，也就没有任何的意义了。

如果你刚刚跳槽到一个薪水很高的单位，但不久就发现，老板是个脾气暴躁、为人粗鲁的人，下属稍有过失便大发雷霆，出言不逊，严重刺伤他人的自尊心。

有一天，这种祸事终于降临到你头上了。这个时候，你该怎么办？  很多人梦想找到一份十全十美的工作，老板又好，薪水又高，但这样的美梦并不是每个人都能实现的。  不少人肯付出很多代价，只为换取一个薪水很高的工作或职位。而你，既然在这方面处于很大的优势，其他方面有一些小的牺牲也是理所当然的。  如果老板真是个脾气暴躁、为人粗鲁的人，这也给了你一个表现自己宽容、大度风范的好机会。

另外，就算他不分青红皂白，出言不逊是大错特错。但是，要是你把这当成鞭策自己上进的动力，对待工作一丝不苟、精益求精，从不出现任何闪失，难道他还能鸡蛋里面挑骨头不成？再说，忍受他大发雷霆的人又不止你一个，其他同事如何面对呢？这样在潜意识中可以为自己找来点儿心理平衡。

忍耐是一种学问，是一门处世的艺术。  对自己的长辈、上司和朋友，不要每一件事情都据理力争。对于自己老板的一些指示和命令，或许会因为理解上的误差而没有很好地实施，但是自己觉得已经尽了最大的努力了。在这种情况下，长辈、上司或老板的批评和指责是很正常的。

所以，不要急着辩解，觉得很委屈似的。  如果不能忍，绝对会给你的事业造成某种程度的损失。据以往的经验，不能忍的因祸得福的人不多，大部分人都不甚如意，总是到了中年，才会感叹地说：“那时年轻气盛啊！”

其中的关键倒也不在于这种不能忍的人命运不好，而是不能忍的人走到哪里都不能忍，不能忍气、忍苦、忍怨，他总是要发作、要逃避、要抗拒，所以常常形势还没好转，他就垮了。  当然对于很多的职员来说，碰到问题，不询问，盲目地去实施是一种弊病，和领导之间缺乏必要的默契。要服从领导，不要试图让领导去适应你，而是你要学着去适应领导。对于上司，他们发脾气也是很正常的。不要幻想着每一位领导都是和蔼可亲的。你需要忍受这种压力。