小A被朋友介绍进了一家公司，还没入职就参加一个会，直属领导和另一个部门领导与供应商在沟通一件事。由于专业原因，沟通不太顺畅。小A正好有一定了解，于是打断领导，提出了自己的建议，又觉得供应商没听懂，反复说了好几次。结果会后，直属领导就让小A先回去待两天。

小A的问题在哪里？

小A只想表现自己，但没有考虑大公司的层级问题，在不该自己发言的时候发言。

且小A自认为自己专业，其他人都不专业，这种态度通过语气传递出去，造成对大家不好的感觉。

最后，刚进公司，小A应该先了解情况，优先避免踩雷，而不是盲目表现自己。

公司最大的特点：容错率很低。

反观小B：

进入公司后，首先做任何事的时候，都考虑会不会让人不舒服，然后才去行动。

同时做好领导要求的事，且件件超出预期。建立信任后，领导自然委以重任。

如何度过刚入公司？

首要任务是立足。要摸清公司信息，避免犯错。考虑周全，不要让人不舒服。

从一件件小事做起，超出预期，建立信任。

同时要开始筹备自己的项目，搭建自己的团队。

大的改革，触碰别人利益，一定慎之又慎。

小碗说：不败，而后求胜！