【警示】知识的迁移能力

我们所处的是一个新时代，新知识层出不穷，旧知识飞速的淘汰，突然想起叶公好龙。

过去我们说叶公好龙，龙没有了叶公怎么办？毕竟我们还必须努力的活下去，想要自己的生活好，我们必须让我们的旧有知识淘汰的速度慢一点，让我们掌握新知识的技能快一点，这就提出一个问题，怎么让我们的旧知识还能用，怎么让新知识快点进入我们掌握之中？

做知识技能的迁移，要对“已知”的东西做梳理；近迁移需要应用情景的多样化；远迁移需要知识的抽象化。靠一个专业技能干一辈子的时代，已经一去不复返了。知识技能的迁移能力，可能是这一代职场人最重要的能力。

这是听大师讲的一段话，深有感触，具体的方法讲解的并不多，我个人认为，那要靠自己去领悟融合，首先我们要有这个理念，当你想做一件事情的时候，这件事情在你的手中就成功了一半，也就容易完成。

最害怕的是没有这个理念，而且还自以为是，总觉得自己很对，整天怨气冲天，觉得这个世界和身边的所有人都和自己过不去，实际上是自己的观点阻碍了自己，是自己和整个世界过不去。

昨天周六，我赶过来陪妈妈，终于有一位阿姨进了我们家，妈妈需要转变思想，慢慢接受，我们同样需要转变观念，慢慢接受。让这个人融入我们的家庭，让妈妈的晚年过的更好一些。

每个人都需要这个迁移的能力，让我们一起努力吧！