探索自我——个性特征类型与生涯发展。

在上节课中知道要想做出适合自己的职业规划，就必须要了解真实的自己。所以从性格，个性，人格，气质四个方面来了解真实的自己。

探索自我——个性特征类型与生涯发展。

性格是人的心理特征，他有两个概念。一是人对现实的稳定态度，也就是说无论在什么环境当中，你表现的性格都是一样的。而另一个则是人对现实习惯化的行为方式，也就是本能的条件反射。之前已经说过，零到六岁是形成性格的关键期。所以一定要保证零到六岁的身心发展。因为大多数都是性格决定命运。而个性则是一个人的独特性。他表现在内在和外在，内在是人的思想，性格，品质，情感态度的独特性，而外在则表现在你的性格例如有的人是急性子，整天都火急火燎的。有的人则是慢性子，他的情感比较细腻。而人格有两个概念。一个是个人性格，气质，能力等的综合体。也就是人们常说的。拥有的美好的优秀的道德品质及人格魅力。据研究表明。每个人25岁的时候才算他人格的基本成熟。而第二个概念就是社会中地位与作用的统一。例如人人平等，每个人都处在一个相对稳定的状态当中。从这两个概念当中，我们就可以知道人格是由性格和环境以及自我表现来选择出的。但是在不同的场合，不同的背景下，则需要有不同的表现。这就是人格面具。而职业规划则是需要你自己根据环境和角色对你的期待与要求，加上性格和表现和能力，选择合适的人格面具。最后气质是先天的心理活动，一种典型的稳定的动力特征。古希腊学家西部克拉迪则表明，人体有四种体液即分为四种气质。也就是说把四种体验血液，粘液，黄胆汁和黑胆汁，把人的气质分为多血质，粘液质，胆汁质和抑郁质四种气质。

探索自我——个性特征类型与生涯发展。

了解这四个方面之后，则需要用MBTI进行职业测试。就是从四个维度来。测试你适合哪些职业。第一个维度从能量来源方面测试你是内向（I)还是外向(E)。也就是说当你劳累了一天之后，你是自己独处休息一天，还是召集对朋友出去玩儿？前者是内向型，而后者则是外向型。第二个维度是搜集信息的方式判断你的性格，这个维度的内容则是感觉(S)与直觉(N)。感觉型的人会喜欢用最原始的方法来表达自己的感觉。而直觉性的人则是通过分析思考表达自己的感觉。第三个维度则是根据你下决定和做决定的方式来判断你的性格。分为思想型(T)和情感型(F)。思想型擅长逻辑推理。而情感选择经常运用他的主观意识和主观思维来思考某件事情。第三个维度则是根据你的生活方式来判断你的性格。分为判断性(J）和知觉型(P)。判断型的人一般都比较严谨。而知觉性的人则比较跳脱。简单点来说就是判断型的人喜欢做计划，并且按照计划一直执行下去。而直觉性的人则喜欢随心所欲，我行我素。然后根据这些，你会得到一个四个字母组成的代码，它就是你的性格测试结果。

探索自我——个性特征类型与生涯发展。

了解自己的性格之后则需要去适应环境，适应环境之中有四个词你必须要知道。第一个是适配，也就是说你的性格要与你所选择的身份角色地位相匹配。通俗点来说就是要做你喜欢感兴趣的职业。第二个平衡。哪怕你为了生存，不得不选择你不喜欢的专业，不喜欢的职业，那就去平衡。也就是说你要从别的地方来补充能量。在业余时间选择你喜欢的东西，感兴趣的东西学习来提高你的水平。第三个词是接纳。当很多人表扬你的时候不盲目自信。当很多人批评你的时候不妄自菲薄。你只要知道自己是做的最好的，最棒的那个。就可以了。第四个词则是完善。也就是说在自己不足的地方。提高自己的能力来完善自己。第二个则是扬长避短，选择自己的优势却发挥。

探索自我——个性特征类型与生涯发展。

无论怎样都是自己选择的路，都要去坚持。因为你哭的时候没人为你哭，你笑的时候却有很多人愿意为你笑。加油吧，大学生们。只有让自己变得更优秀，你才有选择的权利。