都是“运营狗”，为什么你的年薪还没别人一个月工资高？
近几年，运营岗位火热的一塌糊涂，受到了越来越多的应届生和其他岗位朋友的追捧。
这其中，很多人都是冲着运营岗位的高薪回报来的。但同是“运营狗”，为什么有人月入3万，隔三差五还收到猎头的邀请，而你只能一边领着死工资，一边纠结今年的绩效考核是不是又要垫底？
产品运营就是每天和用户聊天？
有人说产品运营只需要每天处理用户的问题和反馈，随便和用户唠唠嗑就能轻松拿工资。
但其实，作为产品运营的工作重点，用户运营自然不是聊天这么简单。就算是和用户"聊天"，也是充满技术性的行活儿。
有经验的运营往往会运用一些沟通技巧，让用户主动“敞开心扉”。比如把用户当朋友，比如在提供产品支持的同时也关注用户的情感诉求，比如避免功利和激进，避免一次性沟通等等。这里就不多赘述了。
当然，用户运营只是产品运营的一小块工作内容。产品的推广引流拉新；各平台的红利与雷区；数据分析和产品优化，社群运营和活动运营；品牌商务合作对接.....这些都是初入产品运营者必须了解的内容。
总的来说，产品运营的日常工作大致可以分为这几类。
内容建设：制作符合产品调性的推广内容，再依托微博，公众号等手段传播。
活动策划：通过线上、线下活动提高用户活跃度，提升产品和品牌知名度。
数据分析：基于产品数据、用户行为路径分析，对产品需求提出优化需求。
用户运营：审核用户意见反馈，从用户需求、用户体验出发对产品做出修改和调整。
可以说产品运营是一个工作职能复杂、事无巨细的岗位。几乎所有能让产品卖得更好，活的更久的活都能被称为产品运营。
想向月薪3万的同行看齐 提高自身实力最重要
做产品运营最怕的是什么都要做，但又什么都不太会。
虽说产品运营在不同细分职位，在不同的阶段，日常工作都是不一样的。但对一个合格的运营者来说，你必须不断地学习和了解行业的新变化，乐于迎接挑战，从中积累你的运营经验和领悟，这样你才能走得更远。
除了工作之外，养成良好的工作习惯也是必要的。良好的工作习惯可以大大减轻你的工作压力，节省运营时间，提高工作效率。经验体悟只能靠时间累积，但很多技巧却是可以通过学习快速提升的。
对于刚刚接触产品运营的人来说，一个能将你引进门的“师父”实在是可遇不可求。
