三人行66-草稿

当郑义从理想的高空，降落到现实的地面，才猛然发现，且不要说成就一番事业有多难，就是找一份糊口的职业也不是一件容易的事。

很早之前，大学就不包分配了。

最近几年，大学疯狂的扩招了。

到了郑义他们这一届，毕业几乎等于失业，择业多半只会待业；已经不是人在找工作，而是工作在找人；已经不是人看什么工作顺眼，而是工作看什么人顺眼。

郑义不只陪过一两个本地或外埠的同学，手捧着打印精美的自荐书，怀揣着十分渺茫的希望，穿梭于人潮汹涌的人才交流中心，拥挤于人头攒动的人力资源市场，与农民工、熟练工、下岗人员、外来务工人员争夺一份工作，与本科生、硕士生、博士生、海归学子拼抢一个职位。

饶是汪灵灵那么漂亮，即或贾北雁般的机敏，都先后做过“喝稀饭，干瞪眼”的待业青年，更何况数以百万计的“读死书，认死理，有文凭，没本事”的“汰学生”了！

郑义不得不承认，当年在父亲的帮助与安排下，他还没有走出大学的前门，就已摸到了挤进单位的“后门”，还没有获得专科的毕业证，就已拿到了就业的“通行证”，是以件令多少人羡慕与眼红、让多少人捶胸与顿足，同时也是一件令好友纷纷祝贺、让自己暗暗切细的美事啊！

谁曾想，转眼五年过去了，当时的美差，却变成如今的“鸡肋”。

何为“鸡肋”？

食之无肉，弃之可惜！

怎样的“无肉”，又如何的“可惜”呢？！

还得从这一份“四不像”的工作本身说起——

由于担心郑义不具备姐姐郑婷婷的实力，因而知子莫若父的郑副厅长，没让其参加正规的公务员考试，也就无法从正规渠道获得公务员资格（即行政编制的指标），也就无法像姐姐郑婷婷那样，成为一名真正“吃皇粮”的公务员。

解决郑义工作问题的办法，是采取国家政策允许的照顾干部子弟的“内招”。

“内招”又分两种形式。

是成为系统内所属企业单位的合同制工人（因为工人已经取消“铁饭碗”似的终身制）。

二是成为系统内所属事业单位的工作人员（不是工人，也就与“铁饭碗”有缘）。

二者相比，当然以后者为上！

需要详细说明的是，事业单位的工作人员，又分为三种类型；