就职报告3

    工资标准.  月薪5k  奖金爱发不发

    工作待遇，能有就有，没有拉倒。

    工作内容，统一所在组织价值观与目标，对员工进行培训与培养，尽量按时完成日常工作。

    工作要求，组织内所有标准，由我个人定。

    工作战略.  追求的不是权利与工资，而是责任与成就以及价值。追求的是，至少有2个以上同事可以胜任当前工作。

    工作概念.  要做到，管理者与被管理者的的局面向同事之间互相协作，向同事到同志的转变，再到每个同志的自我奉献。

  工作期限.最短一个月，最长到9月初。

  完成以上内容，就没有留下的意义，完不成，就更得赶紧走，以免养成不良风气。