2021-09-17

以前一直自我感觉良好，认为自己不是一个顽固听不得建议的人，评判好坏有不同的标准，很多事物发展要全面看待，不仅仅因为经验去评判方向是否前行向上的，要用发展的眼光去看待事物的进展。当然了是我以为。

现实确是，自觉不自觉就会代入自己的固有观念，新入职的运营经理99年，经验也不丰富，简历也没找到亮点，所以是什么方面突出，毕业两年来这边就做到了经理，为此忿忿不平了几天，还这么小凭什么呢？别人埋头苦干了多久，还是在底层，这刚毕业多久就像模像样了，是不是有水份，那些在他手底下的能服从管理吗？

脑补了一堆可能，唯一没想的就是能力赋值。一直以为自己站的是居中不偏不倚，其实也不是多高尚的，对于那些有违常规认知的事物，不自觉的因为妒忌猜忌妄下判断，也许无能愤怒吧。