我离职时，园长硬要我上完当天的课，这理由真奇葩

一个员工离开企业或单位不论何种原因，用人单位都应该清楚明了地结算工资，不应用一些不当理由扣员工的工资，这是很不合理的。

我本在江门一间私人幼儿园做小班的配班老师，教小朋友唱歌跳舞，做游戏，学习课堂纪律和日常礼仪。

但因为我爸爸有病住院需要人照顾，我也不能长期向幼儿园请假，考虑再三，我晚上发信息给园长，她也同意我辞职。

第二天，我回园收拾我的用品准备回家，园长却说，你上完今天的课吧，你班的主班老师今天有事要迟些回来。

我说，园长，我能上班就不用辞职了，我爸刚做完手术，我要回家做稀饭和营养汤给他。我真的不是不想上课。

园长立马就说，你不上今天的班就扣你工资。我说，园长，这个月我还上三天班才够一个月，是不是我上了今天的课，你按一个月出工资给我？

园长哑口无言，我说，昨天晚上我向你请辞，你也同意了，所以，我的工资应按27天算。说完，我拿着东西回家。一个月后出工资，27天没多没少。

遇到不合理的事情，有时候真的要拿事实证据为自己辩护，你不说，就只能任由别人摆布了，据理力争不一定有用，总比没有争取过好。

辞职肯定有原因，但不能成为老板或领导克扣工资的理由，当你们遇到这种事情，会怎样处理？