Mela家庭文化的些许感想

因为相互隔离，我们只能电话交流沟通，上午和Daviv聊了很久。

提及我昨天的感受。

关于小伙伴的故事

跟进服务初次订货的一位伙伴，讲解完产品使用的注意事项和会员权益后，我们聊起了家常。

我们从高中毕业之后，基本上没怎么聊过天，属于相熟但话不多的类型。

她提到高中和考研时候的很多事情，这些我都从未了解过。

高考前的心态崩溃、考研时期的焦虑、父母的关怀、个人的情绪等，都是农村出来的孩子，真的很不容易。

她的难过、艰辛，都是埋在自己心里，未曾抱怨于她人，是个外表坚强，内心柔软的人。

宽慰她的同时，不禁也聊起自己的经历，莫名的心更近了一步。

聊起往事之间，我也惊诧于自己的健忘，以及她的善良。

我对她的好，她都记得。比如当时她情绪焦虑，我稍微做了些心理辅导，她居然到现在都记得。

我的不好，她都能理解。比如她来重庆考研面试，说好了我请她吃饭，但我却发现自己没带现金，最后她毫无怨言地掏了钱，并没有多说什么，并不尴尬，我竟也并不记得。我不禁汗颜，如果是换成我自己，怕是多少心里不爽吧。

另外一次是凑在武汉吃饭时，我讲了些自大的话，当时说完不久又向她道歉，她电话里说，其实你说的我当时真没觉得有什么，还表达了一些她的想法，宽慰我。

那一刻，我像在时光的河流里发现了金沙似的。

我发现她是一个能够记得别人的好，并且体谅和理解别人不好的人，是一个温柔善良，内心坚定的人。

美乐家的家庭式文化

Daviv说，她这种特质的人，其实是非常适合成为合作伙伴的。

在往后的日子里，你会源源不断地拥有顾客，拥有合伙人，但是慢慢的你要学会挑人。你会发现，佳颐姐也好，立恒姐也好，表哥也好，他们都是善良温柔并且内心坚毅的人。这也是美乐家经营者的特质，但凡长远，都是如此。

我说，以前在群里看他们说，一起成长，一起沉淀，变成越来越好的人等等，我觉得挺鸡汤的，但真的慢慢会发现，不一样。

Davivi说，但凡能够落地，就不是鸡汤。

而且，美乐家是需要人与人链接的，是温情的，特别是合伙人，商业模式发展到顶级，都是探究人性。你获得B并不难，展示价值，展示别人想要的，喜欢的生活就可以，但如果是发展成为经营者和合伙人，是一定要经常聊家常，能够打开别人的心门，并且自己打开心门的。

你看美乐家的小聚会，佳颐姐也好，立恒姐也好，表哥也好，真正一顿饭聊美乐家的并不多，都在聊价值，聊想法，聊观念，聊故事和经历。你需要锻炼的，也是这种“聊家常”的能力。把你自己的心门打开，真正地拥有共情力、同理心。

关心别人，关怀别人的情况，了解她心里的想法，了解想要什么，知道如何去帮助他。

这也是美乐家的家庭式文化。

  你会发现，你的领导人，提起来都会觉得像是一个大家长一样，关心你，照顾你，引领你，带你走路。

他又说最开始对美乐家并不认可，很怀疑，觉得像安利，自己家里被亲戚强制安利过，很反感，但是他愿意接受新鲜事物，愿意去尝试了解。商业模式其实并未过多探究，只是发现，我接触的这些人，天叔也好，佳颐立恒也好，表哥也好，都是非常善的人，而且，他们的价值观各方面都是非常正的，跟他们在一起，他放心，所以转而支持我。他们都像教练一样，发现，领导。

更高的想法

难得，我提过大团队的创始人魏老师伉俪，Daviv也记得。

我说，当时真的很感动，听到他们年纪也大了，美乐家之外的持续收入都很高了，但还是会努力带伙伴，整理系统资料等等。魏老师说，他们年纪大了，没多少年了，期望带出更多的领导人来，帮助更多人获得财务自由。

Daviv说，是的，他们在美乐家已经不是因为金钱和利益了，而是善。人一辈子，总是会有更高的追求，不仅仅是利益。

你也希望去做公益，你也期望学习心理咨询，去帮助更多的人解决心理问题，因为你经历过那种痛苦。

大家的本质都是善的，所以这帮人真的很不错。

你我的小家

他不禁感叹，他愿意让美乐家带着我往前走。

但如果在他目前的公司十年，又会是什么样？怕是非常油滑和事故吧。

可以想象一下，如果和魏老师，佳颐，立恒这样的人待一起十年，我能够成为什么样子？

Daviv说，我希望你成为一个温柔善良的人，但内心坚毅果敢，有韧性。你会成为我心目中的女神。

所以，不管是三年还是五年，哪怕我辛苦一点，先扛起家里，我都支持你在美乐家里。

而且美乐家这么好，不需要投资，有这么好的系统和团队，你也是愿意和别人沟通交流的，不像我，只想闲云野鹤，有人跟着我我也会烦的类型。所以我相信，很快你也会拿到你要的成绩，一起支撑一个家，甚至再久一点，你会是家里的顶梁柱，到时候我和小孩都是要靠你的了。

这也算是一种投资了。

我说，是的，我发现在这里，不断打开自己，最终也是寻求自我的平衡和自我的心灵成长。

除了你，我终是有了另外一个药剂。