一枚HR的疫情工作日志（2020-03-24）

昨晚下班后和一个同事吵架了。七八点钟本来是要好好吃饭的时间，但是因为情绪激动两个人嗓子越扯越大声，最后彼此在又饿又累的情况下偃旗息鼓。后来开车回家的路上，我的胃几次翻腾难受起来。

其实事情很简单，本来只是讨论一位湖北籍员工返岗的事情，只是话赶话的顺便把双方压抑许久的情绪给释放出来了。虽然吵得很辛苦，但是，我觉得这是一次很有价值的吵架，我也要很感谢对方愿意跟我吐露心声。因为这个事情让我意识到：

我有时候只想着着急完成工作任务或者自以为是站在公司角度考虑问题，却没有站在同理心角度去理解对方，或者沟通方式出了一些问题，或者某些言论容易造成误会，不管什么原因，结果就是导致了误会或隔阂。

而这，是作为一枚HR的大忌。我去犯错了不止一次。

这是我需要深刻反省的地方，也要努力去改善和修葺的机会。这也是我经常怀疑自己不适合做HR的原因之一。

我意识到自己无意中可能因为某句话或某个行为得罪了同僚，但是那绝非我的本意。我无论在哪个工作环境，都希望在以公司利益为上和个人工作无愧于心的同时，与人为善。

能够成为同事，朝夕相处的时间经常超过和家人的时间，这本身就是一件非常不容易的缘分。更何况，如果在同事当中碰到志同道合的朋友，那每天的心情都是美好的，何乐而不为。

虽然我工作上一向自认为是问心无愧，对得起工资，但是那是远远不够的。何况我选择任何一份工作，也不主要是为了薪资。我以为自己尊重每一个人，也期待得到别人的尊重。但是如果有人不尊重我，或者说我不尊重对方，那么一定是哪里出现了问题。

现在问题是：
1、我不记得或不知道曾经因为哪个事情或哪句话得罪了谁。甚至得罪了老板也是很有可能的。
2、如何解释或弥补。

在找到答案之前，我决定：
明天我要对今晚吵架的这位同事表示感谢，如果说不出口，就送给她一个微笑，然后从她开始，我要特别留意自己的沟通方式，希望可以尽快提升彼此的能量。

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题外话：
我有几个老朋友，多年来无论我换了城市还是变了模样，始终爱着我，包括最近因为不在孩子身边有空重新找我唠嗑的某某某。不能见面不能拥抱，但是电话里随便几句玩笑或吐槽都能够让我觉得世间的美好。

但是有那么几个朋友，曾经关系非常好，现在却消失在茫茫人海中，要么联系不到要么可能联系了却找不到当初的沟通感觉，会不会也是因为我无意间曾经因为某句话某件事得罪了对方呢? 相信我，那一定不是出于我的本意。如果有机会解释或弥补，我一定要做得更好。

原创：如月
2020-3-24