火柴街舞鸡仔-01days-裂变增长实验室

名称：好机构成长实验室

产品：

一、

好机构成长社群（引流产品-免费）

一个专门研究培训机构运营和服务家长的实操免费社群（定位标签）

百团/砍价/拼团/打卡玩法/转卡大富翁

团队塑造/酷带艺路/裂变引流/异业合作

大木老师教学分享/清景老师教学分享

（系列课程）暂定8期

分别邀请讲师来分享，允许讲师自我引流。

成长最重要的是圈子

1.运营技巧互通

2.经验分享学习

3.资源分享交流

4.行业大佬内邀

5.机构最新玩法

6.联合交流变现

裂变方式：分享朋友圈，添加私人微信号，获得进群资格。

二、

好机构成长实验室1.0    社群会员卡（原价998，现价398元）

目标聚集10w+社群同学

复制快速做好机构技能

解锁4大专栏

1.管理有术    管理专栏

2.摸金有道    引流专栏

3.机构小灶    转化专栏

4.鸡仔八道    成长专栏

获得5个线下实战引流训练营学习名额

赠送4个社群1.0会员码（可售卖，可赠送）

解锁艺术培训机构高端私人订制团队游每人立减5000元权限

与2000+机构大佬一起共同成长

采取赚钱奖励金+

（晋升）

推荐8有效加入免费社群+5个398元有效用户

14天被动引流裂变训练营  （原价1598现价 598元  ）

1.打造精准引流和高粘度机构微信号

2.机构微信号矩阵搭建

3.超级诱饵获取群内流量的8个方法

4.速成被动引流素材库

5.微信朋友圈发售流程

6.机构自身诊断表一份

变现：

导师落地培训指导（原价12980）

会员价1298

用户在哪？

1.抖音端：寻找教别人做机构的抖音号，私信粉丝，设计好话术引流（主要来源）

2.混百度贴吧

3.知乎分享

4.订阅号分享个人随便引流个人微信号

5.大量的进群，加好友，并且一加好友，就赠送机构资料包。让其感受到我们的价值。（主要来源）

6.列出校长经常看和学习的公众号，谈合作，看留言，去回复，看一看也可以回复，引流个人号。

转化流程：

1.首先需要去营造朋友圈的价值，尽量的去格式化，不要太官方。

朋友圈：

1.个人见解（有价值的）

2.偶尔自拍，生活动态

3.引发提问，点赞，评论或者私信给结果

4.记录一件事

5.发2条客户见证。

2.当有机构校长加了我们，或者我们加了机构校长。用软件，让他们自动回复，数字，领取他们想要的资料。（这个动物需要给客户做好分类，标签）

不要马上推产品，先聊天，

例如：哈喽，我看你是xxx地方的机构，我们之前有个朋友也在那/或者我也去过那，

引导痛点：咱们机构最近做的咋样的，有没有可以分享的。/比较让你头疼的是啥？

添加微信，强调我们好机构成长实验室，是一个圈子，不是商学院，做我所讲，讲我所做。接地气的同时保持一点距离。（话术很重要）

聊到一半可以不用聊了，有事先忙，例如，要开会，要内训，要去哪里分享一下。

聊了2次，以上，推免费社群。让他去做分享的动作。

分享的海报内容主题其中有一点，是服务家长，这样让机构校长分享朋友圈的尴尬减少了。（拿用户当用户）

不提供其他进入渠道。

如果看到朋友圈，想直接报名398元，不行，告知学习是分阶段的。就像练舞一样，练舞不练功

，到头一场空。

2.当有人进去免费社群时，暂定8期课程，每一期单独出一张海报，促进已经加入社群的人再去分享主题课。并且发学习总结练习，反馈结果。获得1.0社群会员立减600权限。每堂课结束后，放398元付费社群海报，塑造价值。如果有人咨询付费社群的事，先问他们早总结，看实操收获，设立一个小门槛。

3.有人加入了398元付费社群后，

发红包，单独@每个人，恭喜他们，每个人领取一份调查表，告知我们会根据调查表的内容，做花名册，提升交付感。

最终变现转化成线下培训。

主要想用微商的模式来做。

还在研究中，等搭建出详细的框架。

用好公众号技术，像我们六六实验室这样，回复字，自己完成作业，可以减少很多成本。