既无静土 唯有静心

摄影/文字    康涛

        去年九月份，工作环境发生了变化，按理说是件好事，因为升了职位，薪酬提高了，单位的地位高了，更重要的是这个职位是我多年来，一直努力的目标。可真正得到了却感觉很迷茫，有点力不从心。

既无静土 唯有静心

      在新的岗位和新的环境里，带着美好的期望和热情，伴着对未来美好憧憬，积极规划着蓝图，想着在新的岗位上能干出点成绩来，以此来证明自己的价值，开拓出更广阔的天地。

      或许上天给你某方面的眷顾后，不会同时给予顺利和完美。成功是有条件的，必需经历磨砺，经过改变和沉淀，方可见到曙光。

      原本以为业务能力很强的自己，却在几个月的实践后，发现以前从来没有意识到的自身缺点，瞬间都暴露出来了，不得不逼着自己思考以后的发展方向。经过反思,问题主要集中在了知识的匮乏和人际处事的欠缺上，因此使的自己很焦虑、情绪也很低落。在以前的岗位上从没因为知识的匮乏而担心过，而现在不仅要学习和探索未知领域，而且在职场处事方式上更需做改善，经过这段时间的反思，之前所谓的满足在瞬间仿佛全部被沦陷，所有的优点也在刹那间荡然无存了。只是换了个环境,为何一切美好都发生了变化？

      现实让我明白，圈子决定格局和眼界，以前的游刃有余，只不过在工作的过程中悄悄的得以克服，潜移默化的顺畅了而已，与同事相处的时间长了，大家相互熟悉，很多事情都相互包容彼此习惯也就接纳了，相处起来自然很和谐。

既无静土 唯有静心

      在职能部门待久的同事们，身上都存在优越感，对谁都已上级自居，我去之后表面上言听计从，实际将安排的事情束之高阁了，几日之后过问时，他们都以最近很“忙”来解释，遇到这种情况，真的很无奈，只能重新安排或自己来干，时间久了感到很疲惫，就想着办法改变这种状态,强行的结果就是他们工作是干了，但很不情愿，背地里发点小牢骚。

      管理是最让人焦虑的问题，人的思想和欲望是很难管控的，内忧外患是当前最为头疼的事，需要认真的谋划而且慢慢找突破口才可解决的。

    当改变不了现状，就静心完善自己，提高自己各种技能，待内心强大起来 ，技能可掌控整个局面时，一切都会好起来的。