卡片/共读会

和深度工作对应的是“浮浅工作”，书中提出的观点是：“极度浮浅的状态下度过足够的时间，将永久性降低自己深度工作的能力。”
可以通过书中前言的介绍，获得对于培养“深度工作”能力必有性的概念。

书中观点

1. 浮浅工作（Shallow Work）：对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制。
2. 本不知道如何写商业计划，于是决定先搜索并阅读5篇不同的现有计划，然后通过对比和比较，理清需要哪些内容。
3. 有些人没有做好准备。”他说，“他们不能做到专注。他们不能迅速学习。”与本一同参加这个短训班项目的学生中只有一半按时毕业。
4. 杰森·本的故事突出了一点关键的经验：深度工作并非某种矫揉造作的怀旧情绪，也不是作家和20世纪早期哲学家独有的，而是在当今社会也很有价值的一种技能。
5. 深度工作假设（The Deep Work Hypothesis）：深度工作的能力日益稀少，而几乎同时，其在社会经济中的价值也日益提升。因此，能够培养这项技能，并将其内化为工作生活之核心的人，将会取得成功。

核心概念理解

1. 在效率优先的社会中，粘贴、复制是最直接的方式，但这样的事情也只能被更高效率的机制所打倒。每个遵循最快就是最好的人，将陷入了一个低价值的内卷循环中，直到被自动化、AI所击溃。
2. 如果当前种下的是查找、模仿的”种子“，结出来的也别人的”果子“。
3. 深度工作是一种让自己与众不同的能力，是一种能创造价值的能力。

个人体会

《深度工作》这本书我之前已经读过一次，但一直是把“浮浅工作”记成了“浅薄工作”，以至于一段时间内我都觉得自己很“浅薄”。
这次认真阅读后，发现自己的错误，也百度了两个词的区别：

• 浮浅：缺乏知识或经验。“浮浅”侧 重于空虚的、不切实际的，常用于人的作风、思想、认识等。
• 浅薄：学识不足，修养不够。“浅薄”侧重于不充足、不深刻，主要用于学识、 修养。
  可见，“浮浅”还是指做事方式方面的意义更多一点。
  既然理解了浮浅是指做事方式，那么也不难理解《深度工作》就是引导我们开始优化我们做事方式的一本书，而对标的也就是具体到我们日常做事的方法和步骤了。
  个人反思一下：

1. 接到具体的任务，投入思考的时间并不多，为了追求效率第一反应是找类似的经验参照执行。
2. 在具体执行过程中，因为没有真正属于自己的思路，往往容易迷失或被外部事物吸引干扰。
3. 工作都是在时间很紧迫的情况下才勉强完成，工作的质量就可想而知。
4. 完成工作后，实际能力并没有真正的提升，导致后续进阶的工作到来后再次进入一个以”借鉴“为开始的循环之中。

具体应用

1. 降低对于外部现成品的依赖。
2. 透过先构思再执行的次序，让自己的产品多一点思考的痕迹。