别瞎操心

今天安排给下属的任务，下属刚开始做，我就开始干预，应该这样，应该那样……事后想想累不累呀？需要反思：

有没有给到下属成长的空间？

有没有保护下属的自信心？

下次能不能等下属遇到困难，推进不下去了，来找自己的时候，再说话？只需要定期在关键节点进行检查。要以提问的方式来引导下属主动做事。切记！！！

同时。自己也可以获得更多思考的时间。