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这个90后DISCER妹子这样踢馆罗胖子跨年演说的5个挑战

2019-01-08  本文已影响564人  4D卓越系统教练

           I     答案不清不楚的罗胖子的5个挑战问题

    我没有看罗胖跨年演说的直播及其录播。但是认真看了演讲的完整文字稿,给我印象最深刻的是,他没有给出令人满意的答案的5个挑战问题:

1、挑战1:退休了,我还能干啥?

2、挑战2:我怎么和我的孩子相处?

3、挑战3:怎样重新定位婚姻?

4、 挑战4:职业会发生什么变化?

5、挑战5:如何面对挫折?

       不知道为什么,罗胖子提了问题,却给了那么多的鸡汤式的答案。什么人啊、良知啊、信任啊,一堆支离破碎的名词。既不系统,也完全没有解决问题的抓手。不过,这是倒是他家的风格:碎片化、咀嚼过的二口饭。

       鸡汤是什么?是高大上的想法!

      可是,要知道这个世界上最远的路,是从想法走到做法。不然,为什么那么多有思想的哲学家和心理学家都疯了、病了?为什么很多大学的教授活得那么拧巴?

      其实,在我看来,罗胖说的这5个挑战是有答案的。

     在说答案之前,我们先来看看一个90后DISCER妹子在过去2年是如何成功应对这5个挑战的。

             II  踢馆5大挑战:90后妹子2年的行动与成果

           话说2016年3月25-26日在厦门举办的DISC国际双证班,我当时是做义工,应邀并志愿担任助推团长,并负责辅导第4小组,

其中一位是来自江西的90后妹子邓若男。

       当时的场景是,作为乖乖女,她用非所学,被父母安排到稳定的生产型国企;那次来厦门学习,母亲因为不放心,还专程全程陪读。

         要知道,这样的乖乖女,加上又在国企生产一线的车间做配料岗位,对很多人来说,也许一辈子的命运就这样注定了。

       但是她选择了不一样的活法,报名参加了能够有效改进人际技能的DISC双证班,进入了一个疯狂的社群,

认识了一群有追求的人,获得了高性价比的继续学习的机会,除了DISC,还继续学习了4-D卓越团队领导力等,从此开始了加速开挂的人生。

          记得我在当时发布的简书中给她的留言是:不忘初心,坚持精益求精,要做人更要做事,不要在乎你干的是什么,而要在乎你能够收获的核心品质和能力是什么,加油!

          两年后的今天,她已经从茫然不知所向的一个90后,蜕变为一个清晰职业目标、能够游刃有余地处理好与父母、先生和单位同事关系的、人事兼顾的有为青年。

     请看她修成的正果:

一、找到了职业方向

     以下是她初次使用6层逻辑架构梳理的自己的职业愿景:

         我成为了一个“安全”领域的专家。获得他人的尊重,他人对我的信任度更深,我可以影响更多人加入到“安全”的行列,为自己和他人的生命保驾护航。生老病死是不可避免的,但是意外是可以通过安全相关工作降低的。其他人会谢谢我让他们懂得了如何更好地保护自己的生命,用有限的生命去感受更多世界的美好!同时,我也会谢谢他们啊!更多的是满足,舒服,让我得到了我有限生命的价值!我的脸部表情在微笑。(愿景)。

       我希望从事安全相关工作,我在努力考取注册安全工程师,并且利用企业内训师的身份开发“安全”课件,成为“安全”培训师(身份),

       我相信以“安全”视角去看待工作和生活,我能够找到DISC、4D、RIA学习力等等其他方式方法来帮助我达到工作和生活的平衡。(信念)

       在学习这些方式方法的过程中,我不断提升自己综合素质能力,包括人际交往,逻辑思维,情绪管理等等方面。(能力)

        我获得了这些能力可以帮助我刻意觉察自己在工作、生活上的行为,并及时调整它们往更有利的方向发展。(行为)

       最终,我能够不断扩大自己的影响圈,影响周围的人事物。(环境)

       最关键的是,还有具体举措把梦想变成现实:

        我明年也聚焦“安全”。首先把“注册安全工程师”的证书考到,提升自己的专业度。然后,每月内训师培训内容主打“安全”内容,深化专业知识。最后再搞一个QC攻关课题,安全管理型,雏形框架已经形成,收集数据材料。

   二、不仅她对未来有清晰的理想,过去2年的收获也多多:

(一)首先看看她现在的生命状态

       这是她2018年12月18日在DISC修炼群的留言:

       “最近深深感受到自己想什么来什么的感觉~这就是吸引力法则的力量吗?以前总说单位职业通道太模糊,没想到最近单位专门请老师来做岗位发展通道,我还有幸参与任职资格标准编写。有了这第一手资料,好好深思了自己的职业发展,确定“安全”序列。以前觉得自己是小白,上了DISC和4D课没平台施展,自己默默修炼就好。现在在拆书帮分享了DISC和4D,效果出乎我意料,很多小伙伴被我圈粉,提升自己影响力。关注点在哪,力量就在哪”

(二)亲密关系大幅度改善

       因为掌握了有效人际互动的新习惯,她与家人的关系更加亲密了。

看她是如何应对先生的“炸毛”--

     老公不同意我去深圳上课怎么办?(邓男神Sweety提供) - 简书

        https://www.jianshu.com/p/c6a3bbf3481d

与妈妈的关系更加亲密,请听她说—

“我生病了,4D习书帮分享帮我代班(编注:妈妈为女儿代读分享内容)。拆书帮的练级活动,妈妈也经常到场支持。”

        “我内心所有能量源泉都是来自妈妈的支持和鼓励

         下个月带妈妈一起去泡温泉~呜啦啦[if !vml]

(三)赚回了学DISC学费

         为了鼓励学员学以致用,DISC社群主要创始人李海峰老师邀请学员要尽快赚回学费,一个90后小白做到了。

        “我差不多要赚回啦!我今年在单位光是写通讯稿就赚了2400多,然后每个月做一次企业内训课程赚了3600,还有参加QC,单位一些汇报,比赛啥的奖金也差不多2-3000~赚回学费的感觉好舒爽!”

三、 职场顺风顺水

(一)荣誉多多

“年底评优评先获得二星级明星员工,优秀员工,优秀党员~感谢DISC感谢4D感谢林老师带我学习带我飞~”

(二)职场人际关系大飞跃

           因为有了娴熟的人际技能,人际关系改善了,她说

         “最重要的是我与代班长,主任,办公室人员的关系有了质的飞跃~” 

(三)自我认知与技能新飞跃

1、GET到职场的新技能

(1)斜杆安全管理

     因为有了职业目标和准备,她能够与车间办公室安全管理员对等沟通,两个人的观点不谋而合,so--

     “刚出炉的是我和车间办公室安全管理员的对话。她愿意把车间2019年的安全工作思路分享给我,她今天刚刚做好的。然后,让我加入到车间安全工作筹备中。”

(2)掌握了人力资源管理的新技能

        因为有了娴熟的人际技能,人际关系改善了,知道主动去“勾搭”上级和伙伴,所以就获得了很多信任和欣赏,所以成长的机会就多了--

      “我在今年做了很多“额外的却又很重要”的事情!领导同事也信任我,愿意把这些事情交给我做。”

     “我们单位在搞胜任力模型,职业晋升通道。我今年9月份有幸加入工艺技术序列帮忙整材料,和单位品管科的主任交流~

      帮忙整这个材料让我对我们单位工艺和质量这方面的体系框架有了全面深入的认识~提升逻辑思维,结构思维,特别地对我的职业规划有了一个明确方向。”

2、人岗匹配新认知

      因为掌握了DISC等人性分析与工作分析及其匹配的技能,所以找到了自己职业上的天生丽质所在--

      “工艺质量的工作愿景比较橙色,我还是喜欢安全工作愿景比较黄色,我做起来还蛮舒服的。我也在今年10月份参加注册安全工程师考试,今天出了成绩,险过两门。明年再接再厉。” 

                            III  有效应对5个挑战之道

一、透视5个挑战

(一)挑战1:退休了,我还能干啥?

        这里牵涉到两个问题:一是要知道天生我才有何用:我的天赋是什么?二是找到自己的人生目标,提前为退休后生活做准备。

(二)挑战2:我怎么和我的孩子相处?

       这里的关键其实只有一个,懂得人际互动的道与术。

(三)挑战3:怎样重新定位婚姻?

      其实,所有的婚姻,归结为一点,就是要懂人与人相处之道。不管婚姻的定位是什么,不管有几次婚姻,这个第一性的问题不解决,结婚就是给自己找堵,再怎么定位的婚姻必然无趣。

(四)挑战4:职业会发生什么变化?

        李开复在《未来“高枕无忧”的10种工作》中提到未来提到的AI无法替代的心理医生治疗师(职业治疗、物理治疗、按摩)、医疗护理人员(护士、养老护理)、AI研究员和工程师、小说作家、人文关怀型的老师、刑事辩护律师计算机科学家和工程师、科学家、真正的领导者这10大工作,大多数都是与人的心理和精神世界相关的。

      剑桥大学的研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 对此进行了大量的数据分析,英国权威传媒机构BBC基于这些数据对未来职业可能遭遇智能机器人的“被淘汰率”进行了筛选。他们认为未来最不容易被淘汰的10类职业是:酒店管理、教师、心理医生、公关、建筑师、牙医/理疗师、律师、法官、艺术家/音乐家/科学家、健身教练。

       BBC的总结出的结论是:如果我们的工作性质有以下3个特征,那么被机器人淘汰的概率就会很小--

(1)社交沟通能力、团结协作能力即情商相关的能力;

(2)真情实感,比如同情心、慈善心,对他人发自内心的帮助等;

(3)需要用到创新、创意、审美艺术等人类独特能力的工作。

       我的结论是:AI成为潮流,机器替代人的大部分工作已成为日益显现的事实。 但是,机器能替代的是“事”。未来机器负责“做事”,未来人的工作就是专业化地“做人”了  ,工作的对象是人的情感、情绪等有关的看不见、摸不着有可能瞬息万变的人的心理与精神世界。  

(五)挑战5:如何面对挫折?

        这个问题的本质是自我管理和情绪管理问题,也是与做人相关。当一个人具备了认知自己与他人、有效管理自己情绪的能力,当一个人具备了“做人”有关的专业技能,还有什么挫折无法面对呢?

       所以,不管是退休后能干啥、怎么和我的孩子相处、怎样重新定位婚姻、职业会发生什么变化还是如何面对挫折,这5个5提都指向了一个问题:人如何做好自己?

二、应对5个挑战的不二法门

   (一)掌握懂人的科学与艺术,将成为最主要的专业和职业。

       通过以上对5个挑战的透视,我们不难发现:掌握懂人的科学与艺术,将成为最主要的专业和职业。

      乌拉!向外求的人类终于有时间回归关注、关心和关爱长期被忽略的内心世界了!

        上述的90后DISCER妹子邓若男因为踏入了与专业化做人有关的DISC的学习,所以更懂人,因此与家人互动得更好、与单位领导和同事交互的更好;更懂自己,找到了自己的职业方向,同时在工作之外开始了斜杆人生,从此退休后做人做事两从容。可以说,她成功地应对了罗胖子提出的5个挑战。 

    2年就可以这么牛,长此以往,其人生的未来必将更美好,只要一如既往地坚持!

(二)志同道合的一个群人可以让我们坚持得更久

      一个人可以走的很快,但是一群人在一起可以走得更久!

      一句简单的话,深刻地揭示了人脑的工作原理和人的习惯养成的秘籍。

        邓若男2年的蜕变,尤其主要的动机,我想更要客观的社群的力量。我们可以看到她活跃在不同的社群,每每到DISC社群分享收获,总会收到欣赏与感激,

       记得DISC华东官方群还在三周年庆时,请她到群里做分享......

       这些单位拟和家庭之外的赋能,让她的成长路上多了一份动能。

       所以她由衷地说:

“感谢天感谢地感谢命运让我们相遇"

      我是在2015年12月参加DISC双证班的,作为一个年过半百的职场老鸟,我一直坚持在这个社群,因为在我看来,DISC社群长年(几乎每天忙不断)不断的线上学习和分享,就是一个最好的培养人际敏感度的持久的磨刀石,这不,今年一月份4周年庆,社群就在北京、上海和深圳做了三场学员汇报年会,胜似春晚哦

       不然,上完课,课堂的激动变为照旧行动,所以的钱就白花了。人性修炼是一辈子的事,养成一个新习惯至少1-2年,而且基本要每天不断。加入双证班社群,让自己的人生不再原生态地随性,在双证班社群,我们可以不再随波逐流、与世沉浮。

(三)心动不如行动:马上开始学习做人的科学与艺术吧

      4年前,当时AI还没有成为潮流,但DISC双证班社群的李海峰老师就说了:他相信人际技能会成为未来的最主要的技能,会成为潮流,虽然目前还只是趋势。

      专家说,快的话,AI全面替代目前人的大部分的工作是7年后。

      要成为一个领域的专家,至少需要3年。

       为了让自己活得更明白,让自己当下和未来不苟且,而是都充满诗意,顺利地应对罗胖子说的5大挑战,现在就开始踏上学习做人的科学与艺术、GET专业化做人的技能,成为做人专家吧!

       让我们一起携手掌握最需要的专业化做人的技能,用生命影响生命,让世界更共好!

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