你的工作还好吗

古典老师，提出了职业发展的三叶草模型

职业三叶草说的是一份完美的职业，需要是你的兴趣所在，能力所及，价值所得三方面都实现的一个状态。

这三个方面，相互促进，形成一个良性循环，就是一个好的工作模式。兴趣可以驱动你去学习，提升自己的能力，能力提升可以换取更高的价值，有了高回馈，发展兴趣的动力更足。

如果其中某一个方面缺失，会有不同的情绪体现，比如兴趣缺失，会导致厌倦，提不起精神；价值缺失，会导致失落，所谓的郁郁不得志就是这个状态；能力缺失，会导致焦虑，而工作中感觉亚历山大，往往是这种情况。

兴趣缺失怎么办？一般可以向上看或者向外看。向上看，就是通过职位晋升改变工作内容，向外看，也是通过转换工作，找到自己兴趣所在的职位。

能力缺失怎么破？首先明确缺失的能力，然后掌握相关知识，通过刻意练习，提升技能，最后达到自动化输出，习得相应的能力。

价值缺失怎么解？如果工作本身是有价值的，那就寻求能力兑换价值的渠道，可以参考同行或者前辈，结合自身情况，找到适合自己的价值转换通道。

利用三叶草，可以去判断自己的工作是否运转良好，也可以去判断那块成为了卡点，去解决问题。