世无艰难   何来人杰？

世无艰难   何来人杰？

昨天提出人人是销售人员，销售人员不在现场，那么你就是销售人员，让公司每一个角落都散发着热情、专业、耐心、成交。今天提出高管和销售人员轮值辣白度火锅服务员。起因是集团公司经营了13年的上岛咖啡因市场变化目标顾客变化而经营活动无变化，转型改成流行的“辣白度火锅”，又因辣白度经营者求速成而匆忙的来匆忙的离去，留下一片狼藉一去了之，新元素只好把寄养出去四个月的孩子今天正式接回了集团公司的大家庭。面对着开门迎客第一天的1单，集团几位高管深夜还在店里梳理下一步的产品设计，服务质量，营销策划，结束后互相鼓励、互相安慰，抱着辣白度口味没毛病服务没挑剔的坚定信心，期待集团高管轮值服务成为亮点！定目标、沉住气、踏实干，坚守餐饮行业真正的增长来自于回头客。倡导集团高管采用轮值服务生，不仅让集团人回顾一下一线工作的体验，凝聚力量为员工表率礼节礼貌，着衣风格、言谈举止等等透露给顾客的感受是员工之间关系亲密，团结协作，是志趣相投的一群人投入到公司的使命中，打造独一无二的企业文化。只要我们每个人都心有梦想，相信没多久一个个记录就会诞生，今天一单明天5单后天10单，一个月后30单，两个月后50单，争取春节日销售80单。大家在一起畅想集团今年预定的总目标畅想辣白度的新目标，是乎正在享受着走向成功的过程中，但我深知只有付出才有回报，事是一件件做出来的，路是一步步走出来的，要让每一步脚印都清晰可见，要看到前面踩过的坑，绕过的路，这样前方才会更好走！古人云“世无艰难，何来人杰？”[拳头][拳头][拳头][拳头][拳头]

世无艰难，何来人杰？今晨看书读到这句诗，深深喜欢，以为就是我生活的写照。苦不苦，想想长征二万五，累不累，想想人家董存瑞。作为国藩人，苦和累，我们都曾有过深切的感受。但我对自己说，一切磨难都是对有声有色的人生新的赐予，学会对降临人生的磨难永远做艺术化或者哲学化的关照，将其变为丰富自己激励自己的机会吧。也算是信念了，信念缘于“世无艰难，何来人杰？”。申明一下，不想做人杰，事实上也做不了人杰，只想人生苦短，别虚度光阴，虽是一个象一粒沙子一样平凡的人，只是这个平凡的人,想在人生成就方面,看到更多的风景。今天圣贤的话鼓舞了我前进前进再前进！加油加油再加油！

世无艰难   何来人杰？