人无完人

从昨晚的沟通到今天依旧没有很好的处理，令我感到不满。这种不满也只能是通过这样的方式，不好向同事们吐槽太多。

事情的起因是这样，昨天中午领导让我在开会结束之后安排几位同事去做其他的事情，会议结束后，将安排的时间和地点详细列出来了，具体由谁去做这件事情我上报了直属领导，之所以这么小的事情还要上报，是因为工作岗位刚刚有所变动，不好直接安排，虽然只是一件小事情，但还是有必要让他知道，由他来安排也比较合适。

当时他回复是由他来安排，所以这件事情就不再插手。到了昨天晚上我再一次收到他的信息，前言不搭后语地跟我说了，就一中午讨论的结果为最终的安排。时间过了好几个小时，不太记得中我们讨论的结果是什么，只能把自己印象中的安排编辑信息发送过去，再次确认。

最后对方不紧不慢，没有提前告诉几位负责的同事们，而是想在今天早上再告诉他们。我个人认为，如果要安排其他人去做事情，于情于理要事先告诉对方，让对方有一个心理准备，但是他并不这么想。而是选择今天上午9点左右告诉对方，没想到最后还是把这件事情忘记了。

下午今天下午有个同事来找我的时候，提起了这件事情，当时听着有一点点懵。

就这样的一件事情，拖拖拉拉到最后的被动，给人家有一种招之则来挥之则去的感觉。

像这样的做事风格，我是不认可的，却又无法做太多的干预。想着往后如果是一直共事，这种做事方式的确会给我带来一些烦恼，现在的功课需要修炼和上直属领导的一种向上管理。

下午跟另外一个比较要好的同事委婉的吐槽这件事情，事后想想还是不要去计较太多，毕竟这种吐槽太多对自己本身没有什么好处，反而有更多的负能量。因此，更多的是要找出针对类似情况做出更多的调整，特别是在沟通上要确认确认，再次确认。

人无完人，说不定哪一天自己也因为某一件事情没做好，被人吐槽半天。就此打住，情绪是一方面，面对问题是重点。