06282022《管理的坎》第214/ 500本

【佳庆方舟读书】总结：迈过去做最好的中层，迈不过去成企业的牺牲品，四大管理瓶颈高发领域，1团队篇,瓶颈期如何激励士气，让团队重拾激情。二规划篇，职场站队的共赢法则，坚定立场，求同存异，有效沟通。三谈判篇，4招说服对手，站在对方的位置包装谈判议议题，图像化，数字化回顾与总结。四战略篇，销售模式升级转型，做好持久战，自建电商平台，用外包借助专业力量！抽3鞭，1抽在人身上2抽在思路上，3抽在管理上转3转，转变营销思路，转变营销过程，实现平台化，流程化，知识化，转变营销支撑。56项管理生涯无法规避的命门法则。[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域，

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】：  自醒

陪伴是最长情的告白！

神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子大致正确，组织充满活力

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式！

至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。

视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

践其位，行其礼，奏其乐，敬所其尊，爱其所亲，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。

为学日益，为道日损。损之又损，以至于无为。“子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”

沙因不争万物立，海能卑下重水