职场老人的空杯心态

一代武学宗师、功夫巨星李小龙说过：“清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全。”

李小龙这句话，说的正是空杯心态。

职场小白，本就是空杯，敢于学习，会多看多问多想，

职场老人，之所以称之为“老”，已是工作多年，积累了丰富的工作经验，深耕于某一个或两三个具体的领域、行业，具有一定的核心竞争力。

在这种状态下，要职场老人有空杯心态并不是一件容易的事。

那职场老人有多“老”，怎样才能算是职场老人？

一般情况下，人们会把35岁作为职场人的一道坎。

以本科毕业生为例，毕业进入职场时22岁，到35岁时已工作13年。

人生精力最旺盛、学习能力最强的13年，如果坚持在一个领域或行业工作，确实是可以做到深耕了。

所谓“三十而立”，三旬过半的人，也是该“立”起来了。

这个时候，职场老人要转换为空杯心态。

空杯心态并不是要求职场老人否定过去的经验和技能，而是要转换成一种将过去放空的态度。

这样的空杯心态，便于职场老人去面对新的工作，融入新的团队，接受新的挑战。

职场老人，“老”更应表现出成熟，有稳定的技能，有自己的核心竞争力，更应有稳定的心态。

稳定的心态，是放下自以为懂的傲慢，用平和的态度去面对。

空杯心态，是放开心态去接纳全新的工作，放开怀抱去融入新的环境，放下心理包袱去迎接挑战。

正如李小龙所说，清空了杯子，方能再行注满水。

职场人怀着空杯心态，方能再出发，不断给人生注入新的活水。