谈如何找工作

前天发了一篇关于文案/编辑的文章，表达了想招聘一个好文案/编辑的意愿，也收到了很多简信，但发现很多年轻的朋友对自己的未来比较迷茫，就是一种我好像啥都不会又好像啥都可以去做的状态。所以我来谈谈我对如何找工作的一些理解，希望能对大家有所帮助。

找工作的三个最重要因素

一：热爱

只有热爱工作本身，才能在各种困难情况下坚持并且不会动摇。例如文案这个工作，基本上写出来就是被喷，被所有人喷，如果不够热爱，还是算了。

二：擅长

只有擅长，才能做好；只有做好，才有价值；只有价值，才有意义。例如写文案的时候，你擅长脑洞大开，擅长用精准的描述性词语，这就是价值和意义。

三：发展

你的工作你要有机会去做，还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的工作才有奔头。例如文案这个工作，随着各种自媒体的发展，内容为王也会越来越深得人心，不管是做一个纯粹的写手，还是后期转换成运营和市场，都是很容易水到渠成的，而且任何行业永远都缺一个能写好文案的人。

以上，我说的是方向，现在再来说具体细节，找工作还要看以下三点。

一：薪酬

这个一定是最重要的，从来没有公司因为给员工开过高工资而倒闭，只有公司招不到合适的员工管理不善倒闭。

不要指望一个不重视人才价值的公司能有什么发展，所以去上班之前，一定要明确能拿多少钱。（钱拿少不要紧，要明白为什么拿少）

二：直接上级

这个也是很重要的，在职场，直接上级眼光和胸怀决定你的一切，遇到一个好上级，那是多么爽的一件事啊！

看上级好不好主要看三点：1愿意不愿意信任你  2愿意不愿意教你  3愿意不愿意培养你

三：公司在行业内前景

再红的红海里也有蓝色的公司，个人能力总是有限，所以找工作最终还是找平台，有些行业适合大平台，但是有些行业适合小平台，这个就没办法讲了。

小结：同样的能力，因为眼光和规划，十年后就是社会的两个阶层。