领导提拔了不如自己的人，怎么办？

我的年轻朋友陈晓军那天来找我，很气愤地说：“我们部室有一个人，各方面都不如我，就是会来事，这回居然提拔为部门经理了，成了我的顶头上司，我真是咽不下这口气，以后我怎么过啊？我都想辞职了！

我说：你先别生气，我给你分析一下啊。

1，你说，你各方面都比那个人强，是怎么判断的？是你自己这么觉得？还是通过公司的考评？还是周围同事都这么认为？

2，如果你确实处处都比那人强，为什么老板提拔他而不提拔你？老板傻吗？公司是他的，盈利也好、亏损也好，都由他负责，他花大钱提拔一个水平低的人当主管，他很想破产吗？

3，你也许会说，因为那人会拍马屁，呵呵，恕我直言，竞争失败的人一般都这么说。当年我也当过领导，我负责任的告诉你，领导也是人，也想把工作做得好，当更大的官，挣更多的钱，领导心里明白，自己要想更上一层楼，就一定要提拔那些有能力、有本事、完成任务好，对公司有用的人。如果有个人只会拍马屁领导就提拔他，那领导自己的前途也就悬了，领导有那么笨吗？

4，退一步说，即便你确实比那人强好多，即便你的领导果真是个不识好赖人的蠢货，但是现在那人已经提起来了，成为了你的上司，你该怎么面对？

不合作？对抗？到处告状？人家居高临下，你会有胜算吗？

所以，你要么忍耐，要么辞职走人，我想不出有什么更好的办法。