哈弗领导课

管理者的任务是帮助员工达成目标，而不是给员工扣钱。

许多领导喜欢用绩效考核来代替指导，因为管理者本身也不愿意面对艰难的谈话。但是当管理者用考核代替指导时，就会发现员工经常做错、经常被罚，却没有改进。管理者的任务是帮助员工达成目标，而不是扣员工的钱。扣钱根本不是公司的目的，没有一个公司靠扣员工的工资发财。我特别欣赏史蒂芬•柯维的一句话：" I am here to help you, not to judge you”（我是来帮助你的，而不是来给你打分的。）

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