学会与自己讨厌的上司相处

在工作中遇到讨厌的上司怎么办？如何与上司相处？

人一旦进入职场，走上工作岗位，自然会接触到比较复杂的人际关系，与同事的关系、与上级的关系等。那么，作为一个员工，应该如何与上司相处呢？

一是没有必要刻意去讨好或者贬低自己的上司。和上司相处，最重要的是先把自己的工作做好。不要太顾虑上司会表扬还是会批评，而应该认认真真地做事。当然，一定程度上也要揣摩上司的意思，把工作完成得又快又好。通常来说，上司都比较喜欢勤快的人。也就是说，作为一个员工，应该先把自己打造成一个能干的、勤快的、有效率的员工。

二是一定要弄明白上司到底要你做什么。正所谓“做事不由东，累死也无功”，如果只是一味地把事情做完，而结果并不是上司想要的，那么做多少也不会得到人家的认可。

三是做完工作，不要私下谈论上司或者邀功。如果你某次工作做得很好，但上司没有表扬你，你不能反复在别的同事或者上司面前强调自己做了一件多么好的事情，而上司却不重视你。因为职场中的人际关系是很复杂的，你不知道谁与上司的关系好，你讲的话很快就会传到上司那里，那么你极有可能在讨厌上司以前，就被上司讨厌了。

首先，我们要找到这件事情的源头。你讨厌上司，是因为你真的不喜欢他，还是因为他不喜欢你。还有，你讨厌他是因为什么，他讨厌你又是因为什么。如果你讨厌他是因为他比较直截了当地批评了你，他做事情的风格跟你不合，或者说他对你的工作有比较严苛的要求，那么我认为，遇到这样的上司，虽然你心里会紧张，但不应该讨厌。原则上，这是你的幸运。因为通过他对你工作的严格要求，你做事情会更有效率，从而获得更快的进步。

其次，如果上司讨厌你、不喜欢你，你也要问一下自己原因在哪里。是因为你的工作效率不高，没有摸透上司的心思，还是你工作比较自由散漫，经常迟到早退？如果是这些原因，那么主要的问题就不在于上司，而在于你自己，你需要改变自己。职场有职场的规矩，如果你不遵守工作规矩，总是很自我，一意孤行，那么不光上司不会喜欢你，你周围的同事也很难喜欢上你。

如果上司本身确实很讨厌，比如小气、贪功，喜欢说员工的坏话，目光短浅等（这样的上司也是有的，尤其是中层管理干部），作为一个基层员工，有时不得不忍受这样的上司，怎么办？

我觉得这也并不是件坏事。这种情况可以从两方面来看：

第一，可以把遇到这样的上司当作对你的情绪、脾气的一种考验。如果在这样的上司手下做事，你依然能出业绩，就说明你有处理非常复杂的社会关系的能力。

第二，应该把这件事当作对自己性格的打磨。遇到这样的上司就像媳妇遇到了刁蛮的婆婆，总不能因为遇到刁蛮的婆婆，马上就跟自己的丈夫离婚。所以，如何与这样的婆婆相处就成为对媳妇智慧的一种考验。作为员工，如何与总是刁难你的上司相处，并且最后扭转他对你的看法，从刁难你变成欣赏和喜欢你，这也是对你的社会适应能力的一种考验。需要注意的是，我并不是在教你奉承拍马，委屈自己。但是，确实有许多技巧可以去学习。

此外，我认为上司讨厌不讨厌你，或者你是不是讨厌上司都不重要。最重要的是，你现在做的这份工作是不是能够学到东西，这件事情是不是你真正喜欢做的事情。如果这份工作能使你学到东西，或者你喜欢做，那么即使上司讨厌一点，也还是可以忍受，因为你个人的成长才是最关键的。等到你的能力成长起来后，你可以换一个部门，换一家公司，换一个喜欢你的上司。当你没有能力的时候，不会有主管、上司喜欢你；当你有能力的时候，即使上司不喜欢你，他也不得不重用你。

我身边就有一些非常有个性、非常独特的朋友，这其中也包括之前服务过的企业的同事和老板。上司不喜欢他们，他们也不喜欢上司，但是他们依然工作得很愉快。这是因为他们在发挥自己的才能和才华。由于他们有才能和才华，尽管上司不太喜欢他们的个性，依然要重用他们。因此，我认为最重要的还是你是不是能在工作岗位上发挥自己的才能。如果以上的情况你都不符合，不论你怎么做，上司都会为难你，跟你过不去，遇到这样的情况，你就应该换上司和工作了。先知穆罕默德说过：山不来就我，我便去就山。你就了山，山不理你，最终的结果无非是你离开，去寻找另外一座山。

总之，一个人工作的过程一点都不比生活的过程轻松，因为我们会花很多时间在工作上，并且要跟各种人交往。因此，一定要跟周围的人——不管是同事、上级还是下级——尽可能地保持一种和谐相处、互相帮助的愉快气氛。

要保持这种气氛，我们需要做两件事情：

一是问问自己，如果我跟同事和上司不和，到底是不是我自己的问题？如果是我自己的问题，一定要改正。

二是如果反复询问以后，发现是别人的问题，而你又无法更换和改变对方，那么，你可以选择离开，去寻找一个你能够与之和谐相处的新群体，在愉快的氛围中工作，追求自己的事业。