你凭什么裸辞？

群里的小伙伴又想裸辞了，一个经常跟企业财务打交道的伙伴安慰她，要慎重，今年经济形势很差，大规模的欠薪违约裁员。

紧接着就开始互诉衷肠，群里也热闹了起来。似乎一提到辞职，大家都非常有共鸣，看来，大部分人的工作都不顺心。

正好这几天看到一份脉脉联合西瓜视频发布的《职场人裸辞现状调研报告》，报告显示，每10个职场人就有8人有过裸辞的念头。

其中，26%的女性职场人每天都想裸辞，24%的男性职场人从来没想过裸辞。

在年龄分布上，26-35岁的职场人最有底气裸辞。

裸辞的三大原因分别是：工作氛围压抑、工资低、看不到未来。

而是否敢裸辞，取决于兜里的钱，超过6成职场人表示，至少兜里有10万块，才敢甩手不干。

但由于疫情，大部分人对于裸辞的态度还是非常谨慎的。

我记得，在还没有疫情的时候，熊太行老师曾说过：

如果你想辞职，我给你一个标准，要根据你的必要花销备好一笔离职准备金，比如对于刚毕业的你来说，最低是三个月的房租。这笔准备金会给你提离职的底气。

你看，三个月房租 vs 10万块，对比一下这中间的差距。

这就是疫情、经济下行带给群众过分的心里不安，不过也好，至少降低了部分职场人裸辞的冲动。

破釜沉舟的人毕竟是少数，大部分人只是在网络上散播焦虑，现实生活中可能是在苟着，也可能是在暗自发力，骑驴找马。

比如，我们那个群里，都是一帮想拼命考公考编远走高飞的人。加油吧。

愿所有人得偿所望。