美和管理的话题
快下班的时候,我到单位的院子里溜达一番。久雨之后迎来了晴天,天空万里湛蓝,庭院草木葱茏,到处生机勃勃。突然之间,感觉到院子的景色挺美的,我拿起了手机,边走边找到几个不同的角度拍起照来,将美丽的心情通过美图进一步延伸。我之前曾在文章中写到,不知是否开悟的原因,最近半年多来,自己更能够敏锐地感知到生活中的美,从而捕捉这种美,享受这种美,内心的安宁恬静比以前多一些,这是种好现象。
此前开车到高铁送人,回来经过钟灵大道的时候,看到道路中间的花圃和两旁的隔离护栏上,姹紫嫣红的花儿迎风绽放,形成了一条一眼望不到的花带。我的内心不由涌起了一股震撼和感动,以至于中断匆忙赶回家的脚步,将车子停在道路边上,在空旷的道路上踱起步来。我在道路上走走停停,欣赏着近处的花儿和远处的田野山峦,感受着美的存在。接下来的十几二十分钟里挺开心的。
就正如雕塑家罗丹所说:“生活中不是没有美,而是缺少发现美的眼睛”。假如心灵被俗世红尘的琐碎烦恼所困扰,它就无法敏感起来,眼睛也会因此而蒙尘,进而也无法对外界的美有良好感知的。同时我也认为,一个人一定要在主观意愿上对美有认同有热爱,认为美是自己生活的一种底色,才会主动去追求美、发现美、感受到美对心灵的滋养,产生精神上的愉快。粗略的来说,美有四种形式:自然的美、心灵的美、艺术的美以及人的美,每一种美我都挺喜欢。
说完了“美”再说一说昨天经历的事。昨天市局主要领导到单位调研座谈活动,在会务筹备以及后来的效果方面应该算圆满成功。局主要领导和大家一起座谈交流了三个多小时,大家踊跃发言,场面气氛活跃,思想碰撞出火花,留下了很多真知灼见。座谈交流的成果是丰硕的,至少我认为,在如何进一步推动公安交通管理工作开展方面,开拓了参会人员的思维认知,转换思维、改革创新成为了会议主基调。这种会议模式,值得好好总结和发扬。
会议的成功筹备,是办公室全体人员共同努力的结果,每个人都付出辛勤的劳动,形成了1+1>2的工作合力。古话说“三个臭皮匠,等于一个诸葛亮”,又有一句成语叫“众人拾柴火焰高”,这说明集体的智慧和能量是要远大于个人的。前段时间省厅的一个领导在做工作报告时,讲了一句题外话,说我们从上到下各级领导干部,仅仅自己本事高能力强还是不够的,最重要是如何带动手下的人一起变强。只有形成强大的团队工作合力,才能有信心完成艰难险阻的任务,诚哉斯言!
有一篇《“柠檬水”经理学》的文章,讲了一个如何卖“柠檬水”的商业故事,阐述商业团队管理的精髓,得出的结论是:管理的关键是什么?坚信团队会比个人取得的成就更大。团队的带头人一定要意识到,自己不需要什么都亲力亲为,不需要在每一件事上都要一个人拼命做到最好,甚至不需要每一件事都知道怎么做。管理者最根本的职责是——要让在一起工作的一群人取得更好的成绩。从这个最简单的定义出发,别的就都水到渠成了。商业团队是如此,其他类型的团队大概也差不多。
至于如何激励大家一起来取得好成绩?还需要深深的思索。讯飞语音输入56分钟,全文1250字。